Employee stories |
지난 11월, 쿠팡에서는 조금 더 특별한 채용 프로그램이 진행되었는데요. 바로, 주니어 디자이너 양성과 채용을 위한 3WKS라는 프로그램입니다. 3WKS는 쿠팡 디자인 팀의 핵심인 ‘문제 해결’ 프로세스를 직접 체험해보며, 깊은 사고와 고민을 바탕으로 고객과 비즈니스 문제를 빠르게 해소하는 과정을 배우고, 최종 면접을 거쳐 쿠팡의 디자이너로 성장하는 프로그램입니다. 프로그램을 이끈 Nelly님께 이번 3WKS 기획 의도에 대해 물었습니다.
Coupang Friends |
물류도 친환경 시대. 쿠팡은 전국적으로 전기 쿠팡카의 숫자를 늘리고 있습니다.오늘은 쿠팡 부산2캠프에서 일하고 있는 조승우 (36) 쿠팡친구와 함께 전기 쿠팡카에 대해 꼼꼼히 알아보겠습니다.
Coupang news |
빨강·초록·파랑. 세 가지 색 로고는 어떤 뜻을 담고 있을까요? 쿠팡 서비스에 감탄 (WOW)하는 고객, 쿠팡 직원의 안전과 건강을 지키는 EHS팀, 그리고 고객 만족에 힘쓰는 쿠팡 직원이 함께 손을 잡고 안전 문화를 위해 발맞춰 나간다는 의미입니다. 안전은 우리 모두가 함께할 때 가능한 것이라는 메시지가 담겨있습니다. 쿠팡의 안전 심볼에 대한 이야기입니다.
Coupang news |
쿠팡이 국방부로부터 국군장병 취업지원 우수기업 감사패를 받았습니다. 자세한 내용을 지금 확인해 보세요.
Employee stories |
쿠팡에는 부부가 같이 일하는 분들이 있습니다. 정창휘 (Changwhie) 님과 최미래 (Mirae) 님도 이런 경우입니다. 올해로 입사 7년 차인 정창휘 님은 회사생활에 만족해, 아내에게 같이 쿠팡에 다니자고 말했습니다. 현재 정창휘 님은 Coupang Ads에서 상품기획을, 최미래 님은 그로스마케팅 팀에서 물류센터 채용 마케팅을 담당하고 있습니다. 정창휘, 최미래 부부의 대화를 담았습니다.
Coupang news |
물류현장, 오피스, 전국 곳곳의 체육관까지. 쿠팡에서는 다양한 업무 분야와 직군에서 장애인 직원들이 근무하고 있습니다. 좋은 고객 경험을 위해 상품의 가격을 비교하는 일, 고객의 주소지를 정확하게 파악하여 쿠팡친구들에게 길잡이가 되어주는 일, 장애인 직원을 채용하고 회사 적응을 돕는 일도 역시 장애인 직원들이 하고 있습니다.
Employee stories |
인사, 재무, 생산, 판매, 운영 등 전반적인 업무 프로세스를 하나의 시스템 안에 구축해 각각의 정보와 자원을 공유하는 것은 빠른 의사결정과 업무 효율화에 매우 중요한 역할을 합니다. 이번 시간에는 Fintech ERP팀의 리더, Jessica님을 모시고 이야기를 나눠봤습니다.
In the community |
얼마 전 쿠팡 포용경영팀에 이메일 편지 한 통이 도착했습니다. 보낸 사람은 쿠팡 장애인 선수단 소속의 최철규(48) 님입니다. 울산에 사십니다. 지체장애가 있는 최 선수는 역도 선수로 활동하며, 동시에 울산 지역 쿠팡 선수 10명의 훈련을 챙기는 캡틴으로도 근무하고 있습니다. 지난해 10월 울산에서 열린 장애인 전국체전에도 출전했습니다. 글쓴이의 허락을 구해, 편지 내용을 소개합니다.
Employee stories |
여기, 쿠팡 인트라넷 공지사항을 항상 예의주시하는 한다는 직원이 있습니다. 헌혈을 요청하는 동료의 글이 올라오면 재빨리 확인해서 도움을 주고 싶어서랍니다. 헌혈을 지속하려면 건강관리가 중요해서 태풍이 오는 날 빼고는 매일 5.5km, 지하철 네 정거장 거리를 걸어서 퇴근합니다. 쿠팡의 헌혈왕, 홍성용 (Wise, 43) 님을 서울 송파3캠프에서 만났습니다.
Coupang Fulfillment Services |
쿠팡 대구 첨단 물류센터 전경 “쿠팡은 대한민국의 1호 유니콘 기업으로 2021년 미국 뉴욕증권거래소에 상장했고, 이를 통해 조달한 자금으로 국내에 많은 투자와 고용을 이뤄냈습니다. 그 상징적인 사례가 바로 이곳 대구 첨단 물류센터입니다.” 2014년 쿠팡 로켓배송 서비스가 시작된 곳, 대구. 2022년 대구산업단지 내 쿠팡의 아주 특별한 물류센터가 문을 열었습니다. 바로 대구 첨단 물류센터입니다.
Employee stories |
지위가 아닌 지식이 권위가 된다. 쿠팡의 리더십 원칙 “Influence without Authority”를 설명하는 말입니다. 이 말은 데이터와 인사이트를 근거로 사람을 설득하고, 자신의 아이디어를 명확하게 말할 수 있는 쿠팡의 수평적인 조직문화를 뜻하는데요. 이에 대해 각기 다른 경력의 직원들은 어떻게 생각할까요?
![[Guest Article] The Post COVID Era And The Future Of Living Logistics](/media/ad2hdhrs/guest-article-the-post-covid-era-and-the-future-of-living-logistics.jpeg?format=webp&width=600&height=338&rmode=crop&quality=85&v=1daf1f5db4ba420&hmac=93ea7184f8366ece7f2c2f35995b647049bd6cc4de108cab09c1612feb6a75f0)
Coupang news |
코로나19 시대를 지나며 온라인 쇼핑과 같은 이른바 ‘생활물류’는 현대인의 일상을 더욱 편리하게 만들어주는 필수 서비스로 자리잡았습니다. 물류 전문가인 정호상 인하대학교 교수님으로부터 생활물류의 미래에 대한 제언을 들어봅니다.