
員工故事 |
Cindy — 資深招募人員
大家好,我是Cindy,是酷澎台灣招募團隊的 recruiter,目前已經加入酷澎兩年半了。之前大部分時間是負責物流中心的招募,從 Wave Leader到 Operations Manager我都招募了很多人;現在主要負責 Treasury、Accounting、Interpreter還有 Compliance相關的職缺。
嗨 Joy,很高興認識你。能請你介紹一下自己嗎?
大家好,我叫 Joy,是酷澎的資深招募人員。我從2017年開始做招募的工作,之前曾在人力顧問公司擔任獵頭,負責科技業的業務、行銷相關中高階人才的招募,也曾經在 RPO 項目裡負責招募跨職位類別及跨產業的人才。
是什麼吸引你加入酷澎?
我加入酷澎大約八個月的時間。我加入主要因為兩個原因:首先,我很喜歡酷澎的新創文化,能有機會跟公司一起快速成長,一起見證我們在台灣的發展是一件非常有趣的事。其次,我認為在這裡一起共事的同事都非常優秀,有機會與來自不同背景和國家,以及這樣一個充滿活力和多元化的團隊合作,能夠激發出新的觀點和想法,是一個充滿創新的工作環境。
我們想更多了解你在酷澎的故事。最讓你印象深刻的是什麼?
在酷澎,每一天都充滿著挑戰和刺激— 絕對不會讓人感到無聊!我剛開始加入時正經歷了訂單需求剛開始快速增加的階段,台灣物流中心需要大量人力,我和我的同事被交付了物流中心的人才招募任務。在不到半年的時間裡,我們運用了多種招募策略,成功地招滿了近兩個物流中心的人力,確保營運端有足夠的人手,讓台灣的顧客能夠體驗到酷澎快速且優質的購買體驗!
當然,在招募的過程當中確實會遇到不少挑戰,但是我發現酷澎的文化和領導人準則,比如“憑藉毅力達成結果”和“目標放高,想出辦法”,不僅僅是讓我們參考的做事方式,這些準則將挑戰轉換成了成長的機會。回顧這八個月在酷澎的旅程,這邊帶給我無法想像的快速成長,而且非常充實!
有什麼想與那些對酷澎的工作機會感興趣的人分享的嗎?
酷澎擁有我所見過最專業的招募流程,無論是科技層面或是內部提供招募人員的支援,這裡都有相當豐富的資源可以運用。另外,這裡也非常歡迎任何新穎的想法,是一個你可以期待在招募職涯中實現自己專業的地方。我們的招募團隊正在擴編中,如果你有興趣了解更多,請隨時與我或酷澎的招募團隊聯繫!