員工故事 |
5月23日，Coupang龍仁3,5物流中心與龍仁健康中心、龍仁心理健康福祉中心和京畿道勞工健康中心一同舉辦了名為「Coupang Fulfillment Service！與當地社群一同推動健康職場！」的健康促進活動。CFS極為重視員工的安全健康，於是在龍仁3,5物流中心推出了特殊專案。這是龍仁地區健康中心、龍仁心理健康福祉中心、京畿道勞工健康中心和CFS共同推出的大規模健康促進專案，Coupang龍仁3,5物流中心超過400名員工的迴響非常熱烈。
員工故事 |
嗨~ 我叫Michael，過去任職電商產業將近8年的時間，在2023的11月加入酷澎的團隊。現在擔任Principal Brand Management負責Grocery類別的採購，將市場上的熱銷商品談判至最好的價格與獲得穩定的供應量。
員工故事 |
Coupang 酷澎火箭物流人員徐大姊表示: 「我已經不只是媽媽，還當奶奶了！平常下班後還要回家照顧家人，平時也沒有時間特別幫我慶祝節日。這是我第一次在工作中有企業安排在母親節前為女性員工安排按摩，令我非常驚喜，也非常感動。按摩完整個人神清氣爽，感謝Coupang酷澎關心媽媽勞工！」
員工故事 |
大家好，我是Cindy，是酷澎台灣招募團隊的 recruiter，目前已經加入酷澎兩年半了。之前大部分時間是負責物流中心的招募，從 Wave Leader到 Operations Manager我都招募了很多人；現在主要負責 Treasury、Accounting、Interpreter還有 Compliance相關的職缺。
員工故事 |
大家好，我叫 Joy，是酷澎的資深招募人員。我從2017年開始做招募的工作，之前曾在人力顧問公司擔任獵頭，負責科技業的業務、行銷相關中高階人才的招募，也曾經在 RPO 項目裡負責招募跨職位類別及跨產業的人才。
員工故事 |
哈囉，大家好，我是 Ashley。我加入酷澎的第一份職務是資深自動化工程師，不過這個職銜只跟了我一週。我第二週起就開始支援出庫業務，擔任了兩個月的出庫營運經理。而現在，我的職務再度進化為流程工程師，著重在全面推動各式流程優化專案。
員工故事 |
我叫 Omar Alkarimy，來自埃及，我跟太太有個三歲的兒子。 我在 2022 年 11 月加入酷澎，主要工作是推動擴展營運業務，協助酷澎提供讓台灣顧客驚艷不已的服務。加入酷澎後，工作上我帶領團隊進行客單履行營運、物流中心網路擴展、施工設計、建倉、跨境包裹以及物流合作廠商管理的相關業務。歡迎加入酷澎，讓我們一起攜手帶動台灣未來商務的成長。
員工故事 |
Coupang會定期替內部發明家舉辦活動。這是疫情後第二場發明家交流會。為何Coupang要定期舉辦這樣的活動呢？ 「打破取捨限制」。在Coupang工作經常會聽到這句話。取捨代表存在互相衝突的元素。一個很好的例子是如何製造電量多一倍的電池，最簡單的方法是製造更大的電池，但電池的大小和重量也會加倍。換言之，電池的放電時間和體積/重量之間存在取捨關係。…
員工故事 |
大家好，我叫Nikolas，我在2021年9月藉由Coupang領導力計畫加入Coupang台灣，由於計畫內容包括工作輪崗，我有機會接觸到各種業務，培養了多項技能和能力。多虧於工作內容的多元性，我目前擔任電商訂價作業團隊的主管，另外，我是個快樂的貓奴。
員工故事 |
大家好， 我是Roger Luo，台灣的物流中心(FC)擴展資深營造專案經理。我在2021年10月加入Coupang，是台灣第一位有營造背景的員工！
