쿠팡 Corporate & Business Sourcing 팀 Claire Yang 님을 만나다

2025년 8월 10일 일요일 분 (읽는시간)

안녕하세요 Claire님, 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 Korea Corporate & Business Sourcing팀에서 시니어 소서로 근무하고 있는, 쿠팡 입사 3년 차 Claire Yang입니다. 태국 방콕에서 20년 넘게 거주하다가 코로나 시국에 한국으로 들어오게 되었고, 그때 처음으로 헤드헌팅 펌에서 채용 업무를 시작했습니다. 이후 쿠팡에서 인하우스 리크루팅으로 커리어를 이어가고 있습니다.

현재 제가 소속되어 있는 저희 팀을 잠시 소개해 드리자면, 저희는 다양한 국가에서 오신 인재분들이 모여 있는 글로벌한 소싱팀입니다. 주로 테크와 논테크의 이그젝 및 논이그젝 채용 건들을 나눠서 담당하고 있으며, 한국을 포함한 전 세계에 계신 다양한 인재분들을 찾고 그분들과 직접 대화를 나누는 채용 앞단의 역할을 하고 있습니다. 한마디로, 리크루팅의 꽃이라 할 수 있는 인재 소싱 업무를 맡고 있습니다.

태국 삶이 떠나 한국에 와서 쿠팡에 오게 된 이유가 궁금합니다. 어떠한 점이 가장 매력적으로 느껴졌나요?

채용 프로세스가 가장 기억에 남습니다. 채용 단계 하나하나를 통과하면서 면접관님들과 진솔한 이야기를 나누며, 이 기업에서 커리어를 이어 나가고 싶다는 생각이 강하게 들었습니다. 단순히 압박 면접이 아닌, 제 이야기를 진심으로 들어주시려는 모습이 정말 인상 깊었습니다.

또한, 글로벌 커머스 기업에서 커리어를 쌓을 수 있다는 점, 그리고 한국에서도 다양한 국가에서 오신 리더분들과 함께 영어로 업무를 할 수 있는 근무 환경은 저에게 큰 기회라고 느꼈고, 그 생각은 지금도 변함이 없습니다.

쿠팡에 입사 후 가장 큰 변화는 무엇일까요?

쿠팡의 리더십 원칙을 통해 감사하게도 저의 업무 방향성을 찾은 것 같습니다. 많은 원칙들 중 Move with Urgency와 Demand Excellence가 저의 일하는 방식에 깊이 자리 잡았습니다. 그래서 앞으로도 15가지 리더십 원칙을 밸런스 있게 잘 활용하여 쿠팡에서 성공적인 커리어를 만들어 나가고 싶습니다.

앞으로 쿠팡에서 가장 기대되는 점은?

역동적인 근무 환경인 만큼, 앞으로 얼마나 더 성장할 수 있을지 기대가 됩니다. 제가 처음 입사했을 때보다 저희 팀은 인원수 면에서도 크게 확장되었습니다. 이제는 한국뿐만 아니라 대만에도 팀원분들이 계십니다. 이렇게 꾸준하고 긍정적인 변화가 있는 곳에서, 저의 전문성도 더욱 깊이 뿌리내릴 수 있을 것이라고 생각합니다.

쿠팡에 관심있는 미래의 후보자들에게 한가지 조언을 하자면?

쿠팡 사이트에서 ‘Life at Coupang’ 카테고리에 들어가 보시면, Employee Stories와 Coupang News 등 다양한 유익한 내용들이 많습니다. 혹시 지원하시게 된다면 꼭 한 번 들어가셔서 쿠팡이 어떤 기업인지, 어떤 분들이 계신지 확인해 보시면 쿠팡을 이해하는 데 큰 도움이 될 수 있을 것 같습니다.