안녕하세요 Claire님, 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 제 이름은 Claire Jeong입니다. 저는 글로벌 리크루팅 조직 산하의 비즈니스 소싱팀에서 일하고 있습니다. 저는 2019년 11월에 쿠팡 임원채용팀에 시니어 소서로 입사하였습니다. 저는 전세계 산업을 이끌고 있는 리더들을 찾고, 대화 나누고, 설득하는 역할을 담당하고 있습니다. 간단히, 저를 기업 채용계의 큐피드라고 생각하시면 됩니다. 다만, 큐피드 화살이 아닌 이메일로 그들을 연결하고 있는 채용담당자 입니다.
쿠팡에 입사 후 가장 큰 변화는 무엇일까요?
쿠팡에서 인재 소싱 담당자로 합류한 이후 가장 큰 변화는 제가 맡게 된 역할의 복잡성과 전문성이 점점 더 높아졌다는 점입니다. 이러한 변화는 특히 인재 풀이 제한된 어려운 포지션에서 적합한 후보자를 찾는 데 있어 도전 과제를 안겨주었습니다. 그러나 이러한 어려움은 성장의 기회이기도 했습니다. 제 매니저들은 소싱 전략을 세밀하게 조정하고 네트워크를 확장할 수 있도록 지도와 자원을 아끼지 않았습니다. 그들의 멘토링 덕분에 이러한 난관을 극복하고 변화하는 환경 속에서 성공적으로 적응할 수 있었습니다.
Claire님의 변화만큼 쿠팡도 변화하였다고 느꼈을까요?
물론입니다. 제가 쿠팡에 합류했을 당시, 회사가 상장하기 전이었고 제 주변 사람들은 꼭 이 길을 선택하라곤 권하지 않았습니다. 하지만 지금 보세요. 그 후로 쿠팡은 엄청난 속도로 성장했습니다. 롤러코스터 같은 시간이었지만, 정말 가치 있는 경험이었습니다. 매년이 다르게 느껴졌고, 그 과정에서 성장하고 배울 수 있는 기회를 얻었습니다. 쿠팡의 성장은 매우 큰 영감을 주었고, 진심으로 감사하게 생각하고 있습니다.
앞으로 쿠팡에서 이루고싶은 목표나 계획이 있을까요?
현 시점에는 특별히 구체적인 계획은 없습니다. 줄곧 미래를 계획하며 살아왔었지만, 이제는 제가 무엇을 즐기는지, 무엇을 경험하는지에 조금 더 집중하려고 합니다. 제 목표는 현재의 순간을 가장 충만하게 사는 방법을 배우는 것입니다.
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Talent Sourcing 팀은 후보자에게 처음으로 연락하고 주기적으로 교류하는 위치인만큼, 후보자와 관계를 탄탄하게 쌓아가게 됩니다. 뛰어난 대인관계 기술을 바탕으로 스스로 동기를 부여하며 항상 적극적고 친근한 방식으로 후보자에게 다가갑니다. 쿠팡 Sourcing팀에 입사해서 채용관련 직무 처음인 Tober 님을 만나 쿠팡의 Talent Sourcer로서 직무 이야기를 들어보았습니다.
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Talent Sourcing 팀은 후보자에게 처음으로 연락하고 주기적으로 교류하는 위치인만큼, 후보자와 관계를 탄탄하게 쌓아가게 됩니다. 뛰어난 대인관계 기술을 바탕으로 스스로 동기를 부여하며 항상 적극적고 친근한 방식으로 후보자에게 다가갑니다. 쿠팡 Sourcing팀에 입사한 지 4년 된 Jenny 님을 만나 쿠팡의 Talent Sourcer로서 직무 이야기를 들어보았습니다.
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Data-driven 의사결정을 중요시 하는 Coupang 에는 다양한 비즈니스 조직에서 활약하고 계신 Business Analyst (BA)분들이 계십니다. 쿠팡의 BA 분들은 쿠팡이 가진 대용량의 데이터들을 의미 있는 정보로 분석하여, 비즈니스에 도움이 될 만한 인사이트를 제공하는 역할을 책임지고 있습니다. 쿠팡의 Business Analyst Minjae님과 Alex님을 만나서 쿠팡 BA의 역할과 커리어에 대해서 들어보았습니다.