쿠팡 테크 리쿠르팅 조직 올핸즈 (All-Hands) 행사

쿠팡의 직원들은 스스로가 리더라고 생각하고, 리더십 원칙을 새기며 일하고 있습니다.  

쿠팡은 리더십 원칙을 지키고 동료들에게 귀감이 되는 직원들을 다양한 방식으로 조명하는데요, 그 일환으로 여러 조직에서는 어워드를 개최하기도 합니다.  

지난 10월, 테크 리크루팅 조직에서는 오랜만에 오프라인과 온라인으로 동시에 올핸즈 (All-hands) 행사를 개최하여, 업무 방향, 현재 상황, 배움을 공유하고 서로의 성과를 축하하는 어워드를 진행하였습니다.   

쿠팡의 테크 리크루팅 올핸즈 어워드에서는 리더십 원칙을 가장 잘 지키고 있는 동료들에게 상을 수여하는데요, 참석자 모두가 어워드 시상을 통해 다시 한번 리더십 원칙을 새기고, 각자가 달성한 성과를 아낌없이 축하하며 다음 분기를 준비할 수 있는 시간을 가집니다.  

리더십 원칙에 따라 Hate Waste, Aim High, Deliver Results with Grit 등 다양한 부문에서 상이 수여되는데요, 그 중 Learn Voraciously – Rookie 상을 수여한 Chany 님과 Leadership Principles in Action 상을 수여한 Iris 님을 특별히 소개합니다.  

Learn Voraciously — Rookie   

Learn Voraciously — Rookie 상은 쿠팡에 새롭게 합류한 사람들을 대상으로 하는 상입니다. 새로운 여정을 시작하는 이들의 많은 배움과 발전을 고무하기 위함이지요. 

쿠팡은 연차를 불문하고 의욕적인 분들로 가득한데요. 그 중 Chany 님은 올해 2분기 중반에 쿠팡에 갓 입사하였고, 새로운 조직에서의 새 출발과 적응을 위해 바쁜 시기임에도 우수한 채용 성과를 보여주었습니다.  

쿠팡의 리더십 원칙 ‘Learn Voraciously’처럼, 끊임없이 배우고 실행하는 모습을 보여준 Chany 님의 앞날을 응원합니다. 

Leadership Principles in Action  

쿠팡에는 15가지의 리더십 원칙이 있습니다. 

그리고 Leadership Principles in Action 상은 쿠팡의 15가지 리더십 원칙을 행동으로 보여준 사람들에게 수여하는 상입니다. 

익숙한 업무에서 벗어나 새롭게 도전하는 것은 누구에게나 어렵습니다. 

하지만, Iris님은 올해 초 소싱팀의 업무에서 벗어나 테크 채용팀으로 과감히 도전하였습니다.  

*소싱 : 필요한 인재를 신속하고 정확하게 데려오기 위한 선제적 제안을 하는 방식 

새로운 업무에 빠르게 적응하는 것은 물론, 소싱팀에서의 경험을 기반으로 좋은 성과를 보여주었는데요. 특히, 신입 사원을 포함한 다른 채용 담당자들에게 소싱 모범 사례들을 알려주며 다른 리크루터들을 돕고 있습니다.  

Iris 님은 블라인드 투표를 통해 Leadership Principles in Action 상과 가장 적합한 리크루터라는 동료들의 평가를 받아, 이 상을 수상하게 되었습니다.  

앞으로도 Iris 님께서 성공적인 사례들을 많이 보여주시길 기대합니다.   

쿠팡은 직원들의 소중함을 잘 압니다. 열의를 갖고 임하는 쿠팡의 동료들이 있기에 지금의 쿠팡도 존재할 수 있으니까요. 

다양한 방식으로 직원들의 노고를 인정하는 쿠팡. 

쿠팡은 앞으로도 귀감이 되는 직원들을 조명해 누구나 근무하고 싶어 하는 환경을 만들어갈 예정입니다. 

쿠팡의 조직 문화에 공감한다면, 지금 바로 쿠팡에 지원해 보시기 바랍니다.