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Line Haul Specialist (Middle Mile 運輸規劃專員)

회사 소개

公司介紹

Coupang 致力於重新定義購物體驗,從顧客開啟 Coupang App 的那一刻起,到商品送達家門口的每一個環節,都提供超越期待的服務體驗。

目前在台灣,我們提供:

  • 火箭速配(Rocket Delivery):以實惠價格提供豐富商品的隔日到貨服務
  • 火箭海外(Rocket Oversea):提供來自韓國、美國及其他國家數百萬件熱銷商品的國際免運配送服務

我們正在尋找優秀人才加入 Coupang 台灣團隊,一同推動業務快速成長與市場拓展。這是一個難得的機會,讓您參與打造讓顧客感嘆「如果沒有 Coupang,我該怎麼生活?」的創新購物體驗。


職務介紹

Middle Mile(中程運輸)運輸規劃專員負責中程運輸網路的規劃與管理,透過建立營運指標、預測運輸產能、結合銷售預測進行物流規劃,以及分析車隊與司機績效,協助公司持續優化中程運輸網路的效率與成本結構。

此職位將與營運、供應鏈及規劃團隊緊密合作,運用數據分析與規劃能力,支援物流網路的擴展與最佳化。


工作內容

📊 運輸規劃與績效管理

  • 建立中程運輸(Middle Mile)相關規劃與預測所需之關鍵績效指標(KPI)及評估標準
  • 監控並分析物流運輸績效,提出改善建議
  • 評估司機與車隊運作效率,建立生產力衡量機制

🚚 運能規劃與預測

  • 建置並維護每日、每月運輸產能規劃模型
  • 規劃與預估人力及運輸設備需求
  • 與營運團隊合作,確保規劃方案有效執行
  • 支援物流網路擴展及運能提升計畫

📈 銷售與物流需求整合

  • 與 S&OP(Sales & Operations Planning,銷售與營運規劃)團隊合作
  • 收集並分析 GMV(商品交易總額)及銷售預測資訊
  • 將業務成長預估轉換為物流資源與產能規劃需求
  • 協助制定中長期物流發展策略

🔍 數據分析與成本優化

  • 分析不同物流成本模型與運輸成本結構
  • 規劃各路線、區域之運輸生產力與效益
  • 透過數據分析找出改善機會並提出優化方案

🛠 規劃工具建置

  • 協助開發與導入人力規劃工具(Workforce Planning Tools)
  • 提升運能預測與資源配置的準確性
  • 推動數據化與自動化規劃流程

基本條件

  • 4 年以上物流中程運輸(Middle Mile)相關工作經驗
  • 具備數據分析與資料處理經驗,能建立支援商業決策之分析模型
  • 良好的跨部門溝通與協調能力
  • 具備強烈數據導向思維及邏輯分析能力
  • 熟練使用:
    • Microsoft Office
    • Excel(進階能力)
    • Google Sheets

加分條件

  • 商業管理、物流管理、供應鏈管理或工業工程相關科系學歷
  • 具備物流規劃、需求預測或專案管理經驗
  • 曾參與物流網路規劃、運能管理或車隊管理相關專案
  • 熟悉電商、物流或配送產業運作模式

Recruitment Process and Others

Recruitment Process

  • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
  • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
  • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

Details to Consider

  • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
  • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
  • Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.

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