Coupang酷澎啟動超過1.7億美元投資計劃，積極促進亞太女性職場共融

亞洲零售巨頭Coupang酷澎在亞太經濟合作(APEC)會議企業領袖高峰會上宣布，將在 2024 年投入超過4000萬美元，在全亞洲地區招聘軟體工程、數據科學及倉儲物流領域的女性人才，並提供優質就業及絕佳晉升機會。Coupang酷澎更承諾於未來三年加碼投資超過 1.3 億美元，招募更多女性人才進入未來商務領域。美國白宮已於上週發布新聞稿，肯定Coupang酷澎投資計畫。

Coupang酷澎台灣60%以上的員工為女性，而女性主管的佔比將近50%。Coupang酷澎本月稍早曾宣布以人工智慧驅動的物流中心在台擴建計畫，未來更將持續為女性人才拓展契機。Coupang酷澎每座物流中心可僱用高達1,800 名新員工，未來數年預計創造在地數千個新工作機會，使Coupang酷澎成為在台創造就業的領銜美商。

Coupang酷澎台灣實施家庭友善計劃，重新定義並提升孕產照護，以及工作生活平衡的全方位概念，包括推動領先業界的彈性工作制度，員工部分天數可在家工作或上下班時間採彈性設計；在台北辦公室和桃園物流中心，提供孕媽咪專屬停車位；並提供新手爸媽生產禮金、媽媽關懷包、舒適的哺乳空間、產後諮商及育兒講座等，同時與雙語幼兒園合作，規劃提供員工優惠方案。

我們的目標是延攬更多關鍵女性人才進入科技及倉儲物流體系，並在Coupang酷澎規劃長遠個人職涯發展，取得絕佳晉升機會，發揮最大潛能，同時也能確保所有員工有更多彈性處理個人生活事務，能有足夠休息時間，進而協助推動Coupang酷澎的企業使命。

圖片為Coupang酷澎全球婦女倡議主席暨全球公關長 Marisa Lee與美國商務部亞太事務副助理部長范培美(Pamela Phan)於APEC企業領袖高峰會合影，代表Coupang酷澎宣示投資計畫，創造女性就業，推動亞太地區多元共融。

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