Coupang新消息 |
桃園 — 為配合政府打造兒童安全網，並鼓勵及早讓兒童認識自己的身體、提升保護意識，美商Coupang酷澎贊助勵馨基金會舉辦三場兒童自主權倡議活動。第一場活動在Coupang酷澎位於桃園的物流中心舉行，邀請物流中心的同仁與家庭參與。勵馨基金會講師透過說、唱、跳等活潑的教學方式與學齡前孩子互動，培養孩童對身體認知，並提升身體自主權意識。此外，也提供家長如何協助孩子認識並表達自身感受的建議。
Coupang新消息 |
我們能夠為客戶兌現火箭速配的承諾，都歸功於第一線奮戰不息的辛勤工作人員。自6月以來，負責CFS組織文化的員工參與團隊每週二午餐時間在韓國各地物流中心舉辦「與總監喝咖啡」活動。活動結束後，各區域總監在物流中心與員工交流，聆聽員工分享的故事。
Coupang新消息 |
我們非常開心公布一件好消息，Coupang Fulfillment Service（CFS）於5月3日獲得韓國CPR協會頒發「CPR民眾訓練機構」認照。 CFS透過訓練員工成為專業指導員，準備訓練設施和設備，持續準備成為心肺復甦術（CPR）的培訓機構。三月時，全國各地的物流中心健康主管齊聚首爾蠶室洞(Jamsil)，為的就是要接受CPR指導員證照的頒發。
員工故事 |
Hi，我是Johnson，目前在Coupang酷澎物流中心擔任Sr. EHS Manager，主要的工作是要管理整個物流中心的環境、安全與健康相關議題，今年我的目標是帶領團隊從各方面建立起良好的安全文化，讓任何一個來到廠區的員工，都可以被我們的安全文化渲染，進而自動自發遵守規範，創造出對大家都安全的工作環境。
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「我是否有好好地養育我的孩子？如何讓孩子快樂、均衡地成長？」為了幫助您回答這些問題，我們的家庭友善團隊舉辦了一場特別的課程。 9月25日，酷友溝通團隊在位於蠶室(잠실역)的辦公室針對Coupang和其關係企業旗下撫養8歲以下孩童的員工舉辦「酷家庭」訓練課程，這是Coupang今年首次推出的家庭友善職場訓練活動，旨在協助Coupang在職爸媽取得工作和育兒上的平衡。
Coupang新消息 |
呼應10月份的國際心理衛生日，美商Coupang酷澎宣佈為台灣員工正式推出全球旗艦「健康管理與關懷計畫」（Coupang Care），亦將10月訂為「酷澎健康關注月」，邀請國內乳癌權威張金堅教授辦理粉紅行動月乳癌防治活動、員工健走等。Coupang Care 在台的首項措施是擴大辦理健康檢查，台北市勞動局專門委員陳明鈴、職業安全衛生科長陳伯端親臨行動健檢現場表達支持。
Coupang新消息 |
Coupang酷澎近期榮獲 LinkedIn 年度最佳雇主品牌獎，這是Coupang酷澎第三度獲得這個獎項肯定。LinkedIn 每年都會表揚認真打造雇主品牌、與受眾有意義地互動的公司。Coupang酷澎 獲得這項殊榮的關鍵在於推動關鍵 LinkedIn 指標，如人才參與度、公司頁面瀏覽量、新追蹤人數增長、與公司內容的互動、貼文參與度，以及透過公司官方 LinkedIn 頁面的內部晉升率。
員工故事 |
5月23日，Coupang龍仁3,5物流中心與龍仁健康中心、龍仁心理健康福祉中心和京畿道勞工健康中心一同舉辦了名為「Coupang Fulfillment Service！與當地社群一同推動健康職場！」的健康促進活動。CFS極為重視員工的安全健康，於是在龍仁3,5物流中心推出了特殊專案。這是龍仁地區健康中心、龍仁心理健康福祉中心、京畿道勞工健康中心和CFS共同推出的大規模健康促進專案，Coupang龍仁3,5物流中心超過400名員工的迴響非常熱烈。
Coupang新消息 |
為確保今夏員工健康和安全，各地區 FC 衛生經理積極為夏季做好準備。我們直擊了Coupang仁川5物流中心發起的「Coupang酷夏良方 (Coupang is COOl pang)」活動。
員工故事 |
嗨~ 我叫Michael，過去任職電商產業將近8年的時間，在2023的11月加入酷澎的團隊。現在擔任Principal Brand Management負責Grocery類別的採購，將市場上的熱銷商品談判至最好的價格與獲得穩定的供應量。
Coupang新消息 |
7月1日到9日，Coupang舉辦了「Coupang職涯起步實習」，為未來的口譯人才提供為期七天的短期實習。實習計畫讓口譯研究所二年級學生在Coupang練習口譯，有機會親身體驗職場需要的技巧和知識。Coupang Newsroom過去一週貼身採訪了實習生在Coupang擔任口譯員的體驗。