
員工故事 |
打破取捨限制,發揮創意思維
Coupang會定期替內部發明家舉辦活動。這是疫情後第二場發明家交流會。為何Coupang要定期舉辦這樣的活動呢? 「打破取捨限制」。在Coupang工作經常會聽到這句話。取捨代表存在互相衝突的元素。一個很好的例子是如何製造電量多一倍的電池,最簡單的方法是製造更大的電池,但電池的大小和重量也會加倍。換言之,電池的放電時間和體積/重量之間存在取捨關係。…

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Coupang會定期替內部發明家舉辦活動。這是疫情後第二場發明家交流會。為何Coupang要定期舉辦這樣的活動呢? 「打破取捨限制」。在Coupang工作經常會聽到這句話。取捨代表存在互相衝突的元素。一個很好的例子是如何製造電量多一倍的電池,最簡單的方法是製造更大的電池,但電池的大小和重量也會加倍。換言之,電池的放電時間和體積/重量之間存在取捨關係。…

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大家好,我叫Nikolas,我在2021年9月藉由Coupang領導力計畫加入Coupang台灣,由於計畫內容包括工作輪崗,我有機會接觸到各種業務,培養了多項技能和能力。多虧於工作內容的多元性,我目前擔任電商訂價作業團隊的主管,另外,我是個快樂的貓奴。


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大家好, 我是Roger Luo,台灣的物流中心(FC)擴展資深營造專案經理。我在2021年10月加入Coupang,是台灣第一位有營造背景的員工!


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我們致力於創造一個世界,讓人人都會不禁自問「如果沒有Coupang我要怎樣生活呢?」 秉持著「讓客戶經驗」的初衷,Coupang不斷致力於顛覆、再造客戶的消費體驗。讓我們跟著Steven&Nydia,一窺店鋪經理的日常、以及Coupang提供的熱門機會吧。

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Coupang有許多像JJangTO的優秀女性領導人,持續培育下個世代的科技崗位女性領導人。聽聽JJangTO分享她如何在Coupang表達自己的聲音,持續職涯發展。

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產品負責人的角色重大,負責帶領專案順利執行,創造顧客喜愛的產品。身為產品負責人,Inne經常需要做出重大且困難的決定。聽聽Inne分享Coupang如何賦權員工,充分利用每個人不同的觀點和經驗。



