Bahi — Coupang法務長

Bahi具備獨特的經驗和背景，Coupang持續與這類人才合作，建立多元包容的團隊。身為領導人，Bahi相信協助同仁拓展技能、追求成功非常重要。聽聽Bahi給予想成為領導人的女性同仁什麼建議。

請自我介紹 

大家好，我是來自美國的Bahi。我隸屬Coupang的企業安全、併購、治理與安全團隊。加入Coupang前，我在美國數一數二的大型國際零售公司工作。 
 
我是Coupang的法務長，我的團隊支援公司履行作為紐約證交所(NYSE)公開上市公司應負起的義務。 
 
美國上市公司有義務向投資人及股東公開資訊。我經手相關業務數十年，可以理解美國證交委員會、紐約證交所和美國法院體系制定的法律及其字裡行間的意涵。我也有零售業的工作經驗，對於在Coupang工作非常有幫助。  

聽起來您在美國已經有很成功的職涯。什麼契機讓您加入Coupang？ 
 
移居首爾大概是我職涯中最大的冒險，因為我從事的工作通常都在美國。然而我對Coupang非常感興趣，這家公司的故事很激勵人心─包括公司如何迅速成長，創下無數成功實例，成為美國公開上市公司。我很好奇，想加入走在成長曲線尖端的公司。我的家人也很興奮，因為我們有機會搬到首爾，Coupang便利的購物和送餐服務也讓我們的日常生活方便許多。 

身為Coupang受人景仰的領導人，您想跟大家分享什麼領導力建議？   
我會建議如果覺得不確定，一定要說出口，問問題。很多人不問問題，或假定自己知道答案，可是有時問題比他們想得還嚴重。 

 
盡早決定你希望未來的樣貌。規劃你的職涯和個人目標，協助你往正確的方向前進，但也要在必要時彈性改變，畢竟人生總是難以預料。 
 
身為具備多元背景經驗的女性，您覺得Coupang在擁抱多元這塊做得如何？ 
 
Coupang管理階層的女性總令我驚艷。我看得出多元職場不只對員工有幫助，也讓我們能持續為顧客創新。 顧客和投資人都日益要求領導階層更注重性別平等，目前我們預料到這類要求，並趕在主管機關制定強制規範前，就力求公司從最高階的領導人到最基層的員工都更加性別平等。 
 
我很感謝公司給我的支援，讓我能快速融入職場，投身工作。在Coupang，性別、種族或背景似乎不曾成為我的阻礙。  

 
Coupang重視多元與包容。我們會持續創造優良職場，傾聽每個人的聲音和意見。如果您對Coupang多元包容的文化有興趣，歡迎探詢更多加入我們的機會。想了解更多Coupang的職缺，請參閱「Teams」頁面。