說明
회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 비즈니스 목표에 따른 KPI 수립 및 Action item 도출 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
직무 소개
해당 포지션은 쿠팡 기업 전반에 걸친 핵심 비즈니스를 지원하기 위한 스토리지 구매(Storage Procurement) 카테고리의 전략적 소싱을 담당합니다.
해당 포지션은 쿠팡 구매 분야의 변화를 위한 중요한 역할을 부여 받게 되며, 카테고리 관리와 전략적 및 운영 관련 소싱, 공급업체 관리 업무를 추진하고 도입하는 데 있어 지속적인 도전과제를 타개하며
이를 위해 주요 비즈니스 파트너와의 긴밀한 협업이 요구됩니다.
해당 역할에서는, 쿠팡의 스토리지 프로젝트와 단기 및 장기적인 카테고리 계획, 통합, 업체 평가표와 업체 관리에 대한 비용 분석을 포함하여 전형적인 전략적 소싱 모델을 활용할 수 있는 우수한 후보자를 찾고 있습니다.
쿠팡의 소싱 프로세스에는 카테고리 전략 구축부터 구체적인 소싱 기회 모색, 입찰, 계약 협상, 구매 발주서 발행 및 진행까지 여러 절차가 있습니다.
해당 프로세스는 글로벌 시장 조사, 가격/비용 분석, 모델 ‘비용’, TCO, 업계 동향, 제품의 우수한 관례와 업계 벤치마크 준비와 같은 절차들이 있습니다.
업무 내용
- 물류 자동화 시설의 구매와 전략적 소싱 및 공급 기반의 관리를 위한 전략 수립 및 실행. 다양한 부서 간의 비즈니스 협업에 대해 기업 및 사업부 경영진과 합의 도출 및 지원.
- 전략적 소싱, 공급업체 통합, 지속적인 개선 및 혁신/기술에 대한 리더십을 통해 비용 감축 목표 달성.
- 구매 가치 프로젝트 파악 및 식별. 비용 개선, 운영 효율성, 유지보수 비용을 포함한 총 보유 가치(TCO) 산출.
- 회사 내 모든 직급에 걸친 경영진 및 해당 공급 기반과의 효율적인 소통 및 업무 수행.
- 기존 프로세스상의 문제 식별 및 발생 원인과 도입된 솔루션 분석을 통한 프로세스 개선.
- 할당된 지출 카테고리의 RFX 패키지 진행/수립, 조율 과정을 총괄 및 감독.
- 단기적인 전략이 아닌 장기적인 물류 자동화 시설 구매 비용 감소를 위한 구매 전략 수립. 품질, 배송 기간, 비용을 종합적으로 고려하여 최적의 구매 솔루션 도입.
- 비용/품질/배송/지원 및 내부 논의 후 도출되는 계약상 필요사항에 대한 영향을 고려하여 공급업체와의 상업적 협상 과정 주도.
- 비즈니스 목표 달성을 위해 능력과 권한이 있는 사람들을 동원할 수 있는 환경을 조성하기 위해 쿠팡 리더십 원칙을 이행 및 준수.
자격요건:
- 재무, 엔지니어링, 회계, 공급망, 경영 전공 학위 소지자. MBA 선호.
- 소싱 및 공급망 또는 구매 역할 수행 경력 12년 이상. 경영 컨설팅 및 구조물, 메자닌, 랙(racking)에 중점을 둔 경력 선호.
- 주요 이해관계자를 신속히 파악하고 다양한 부서의 파트너들과 좋은 관계를 맺고 지속할 수 있는 능력.
- 시장 상황, 공급업체의 상황 등 대내외 환경을 고려한 전략적 소싱 계획을 도출할 수 있는 능력.
- 구체적인 비즈니스 니즈와 SLA를 반영한 최고의 계약 조건으로 업체와 협상할 수 있는 능력.
- 여러 소싱 프로젝트 파이프라인 담당 및 비용 절감 보고.
- 팀 환경에서 효과적 및 협동적인 업무 수행이 가능한 강력한 팀 플레이어.
- 우수한 협의/분석/문제 해결 능력.
- 우수한 대인관계/커뮤니케이션/협상력.
- 여러 카테고리에서의 업무 수행 경력은 가산 요소임.
- 해외 경력 및 저비용국가(LCC) 소싱 경력은 가산 요소임.
- 전자구매(eProcurement) 도입 및 구매 변혁에 대한 경험은 가산 요소임.
전형 절차 및 안내 사항
전형절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함한다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
서류반환정책
- 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
Company Introduction
We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce.
We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been at since our inception. We are all entrepreneurial surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.
Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.
Role Overview
This position is responsible for strategic sourcing of Storage Procurement categories for Coupang's core business across the enterprise. This is an important role in Coupang's procurement transformation and must work closely with key business partners to take on ongoing challenges to drive and implement category management, strategic and operational sourcing, and supplier management activities.
In their role, successful candidates leverage traditional strategic sourcing models, including cost analysis of Coupang's Storage projects, short-term/long-term category planning, integration, vendor score cards, and vendor management. Coupang's sourcing process includes several steps from building a category strategy to identifying specific sourcing opportunities, bidding, contract negotiations, issuing purchase orders, and implementing them. This process includes steps such as preparing for global market research, price/cost analysis, model "costs", TCO, industry trends, product best practices, and industry benchmarking.
Responsibilities:
- Develop and implement strategies for procurement, strategic sourcing, and supply-based management of logistics automation facilities. Championing and gaining alignment with corporate and business unit management around the vision of cross-functional business unit collaboration
- Achieves targeted cost reduction results through leadership in strategic sourcing, supplier integration, continuous improvement and innovation/technology.
- Identify and drive procurement value projects, deliver total cost of ownership (TCO) value incl, cost improvement, operational efficiency, maintenance costs
- Communicates and works effectively with management at all levels within the company and its supply base
- Improve the process by identifying problems in existing processes, analyzing the causes of occurrence, and introduced solutions
- Directs and/or oversees the development/establishment and coordination of RFX Package in the assigned spend categories.
- Establish a purchasing strategy to reduce the cost of purchasing logistics automation facilities in the long term, not in the short term, and introduce an optimal purchasing solution by comprehensively considering the quality, delivery time, and cost.
- Lead commercial negotiations with suppliers to consider impact on Cost/Quality/Delivery/Support and also on desired contract needs after internal discussions
- Model and promote Coupang Leadership Principles to create an environment that mobilizes empowered people to achieve business goals.
- All duties as directed or modified.
Qualifications:
- Degree from a top tier university with a major in finance, engineering, accounting, supply chain, business management; MBA preferred
- 12+ years of work experience in Sourcing & Supply Chain, or Procurement, preferably within Management Consulting and with a focus on the Structural, Mezzanine, Racking
- Ability to quickly identify key stakeholders, establish and maintain strong relationships with cross-functional partners
- Ability to establish a strategic sourcing plan considering the internal and external environment, such as market conditions, supplier conditions, etc
- Negotiate vendor contracts with best in class terms and conditions that reflect specific business needs and SLAs
- Manage pipeline of multiple sourcing projects and report on costs savings
- Solid team player; can work cooperatively and effectively in a team environment
- Strong consultative / analytical / problem solving skills
- Excellent interpersonal / communication / negotiation skills
- Multiple category experience is a plus
- International experience and low-cost country (LCC) sourcing is a plus
- Experience with eProcurement implementations and procurement transformations is a plus
Recruitment Process and Others
Recruitment Process
- Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
- The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
- Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.
Details to Consider
- This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
- Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
- Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
- Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.
- This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes.
Privacy Notice
- Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice is located below.
https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/
Document Return Policy
- This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
- A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
- A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email ([email protected]). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
- In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
- The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.
人人均等的機會
Coupang提供均等的機會給所有員工。若沒有全球多元團隊的寶貴意見，我們不可能達成史無前例的成功。