Legal 팀의 여성 리더 Bahi 님을 만나다

쿠팡은 Bahi 님과 같이 다양한 경험을 갖고 있는 팀원들을 포용하는 조직들로 구성되어 있습니다. Bahi 님은 현재 쿠팡의 여성 리더 중 한 명으로서 동료들이 역량이 더 발휘하여 성장하는데 기여하고 있습니다. Bahi 님이 공유하는 이야기를 지금 시작합니다. 

자기소개 부탁드립니다.  

안녕하세요, 저는 미국에서 온 Bahi입니다. 기업 지배구조 (*기업 내부의 의사결정 시스템, 경영자와 주주와의 관계, 이사회와 감사의 기능 및 역할) 및 증권 변호사로 미국에 본사를 둔 가장 큰 글로벌 소매업체에서 근무했었습니다. 

현재는 쿠팡의 Chief Counsel로 근무하고 있고, 저와 저희 팀은 쿠팡이 뉴욕증권거래소에 상장된 기업으로서 의무를 다할 수 있도록 돕는 역할을 하고 있습니다.  
 
미국 상장사들은 투자자와 주주에게 공시 의무가 있는데, 저는 수십 년 동안 이와 관련된 업무를 담당해왔습니다. 저는 SEC, NYSE 및 미국 법원에서 만든 법을 이해하고 해석합니다. 이전에 리테일 부문에서 근무한 적도 있어서, 쿠팡에서 근무하며 도움이 되는 경력을 가지고 있기도 합니다. 

Bahi 님은 미국에서 이미 성공적으로 경력을 쌓고 계셨는데, 쿠팡에 입사를 하신 특별한 계기가 있나요?

주로 미국에서 일을 해왔기 때문에 저에게 서울로 이사를 하는 것은 사실 아마 저의 커리어상 가장 큰 도전이었을 것입니다. 하지만, 쿠팡이 얼마나 단시간 내 성장했는지와 다른 성공들에 연이어, 미국에 상장을 하는 것은 저에게 정말 흥미로운 이야기였습니다. 성장의 최전방에 있는 회사와 함께 할 수 있다는 것에 기대가 컸습니다. 가족들이 서울로 이사를 하는 경험을 굉장히 긍정적으로 느꼈기도 하지만, 특히, 쿠팡 앱, 쿠팡이츠를 직접 편리한 서비스를 경험하며 쿠팡과의 연을 더욱 특별하게 여기게 되었습니다.

여성 리더로서, 혹시 다른 여성 후배들을 위해 리더십과 관련된 조언을 해주실 수 있나요?

우선, 확신이 서지 않는 부분이 있다면 언제든 목소리를 높여 질문할 것을 조언 드리고 싶습니다. 많은 사람들이 질문을 하지 않거나, 또는 가끔 답을 스스로 생각하고 넘어가서 더 큰 문제를 야기하는 경우가 많이 있습니다.
최대한 일찍 내가 정말 어떤 미래를 원하는지에 대해 고민해 보길 추천드려요. 커리어와 개인적인 목표가 어떤 방향으로 나아갈 수 있는지에 대해서 고민하되, 변수가 있을 수 있으니 유연함도 갖추길 추천하고 싶습니다.

그럼 Bahi 님께서는 쿠팡의 다양성과 포용성에 대해 어떻게 평가하시나요? 

저는 쿠팡에 다양한 여성 리더들이 있어 놀랐습니다. 다양한 배경을 가진 임직원들과 함께하는 것은 옳은 일일뿐만 아니라, 우리 고객을 위해 혁신을 계속 만들어나가는데 큰 도움이 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 쿠팡 고객들과 투자자들은 더욱 리더들의 성별 균형이 맞추어지도록 요구하고 있습니다. 또, 저희는 정부에서도 쿠팡이 좀 더 성균형을 갖추길 요구할 것이라 예상하고 있습니다.

저는 쿠팡에 입사한 이후 빠르게 회사에 적응 할 수 있도록 다양한 지원을 받은 점에 무척 감사하고 있습니다. 저의 성별, 인종, 어떤 배경도 쿠팡에서는 저에게 걸림돌이 된 적이 없습니다.   

쿠팡은 다양성과 포용성을 중요하게 여기며, 모두의 목소리와 의견이 들리는 일터를 만들기 위한 여정을 계속하고 있습니다. 
쿠팡과 함께 성장하고 싶으시다면 지금 바로 나에게 맞는 포지션을 찾아보세요.