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Eats Regional General Manager (Eats Strategy)

근무지 Seoul, South Korea
업데이트일

회사 소개

회사 소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 상품 선정, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

 

직무 소개

쿠팡이츠 CFO의 직속 부서에 배속되어 국내 담당 권역을 성장시키기 위해 본사 및 로컬의 마케팅팀, 영업팀 및 운영팀과 긴밀히 협업합니다. 쿠팡이츠의 Regional GM 으로서 담당 권역의 손익과 로드맵을 관리하고 본사팀이 해당 권역에 가장 적합한 전략과 의사결정을 도출하도록 영향력을 발휘합니다.

 

업무 내용

  • 재무 및 전략 기획 & 분석
    • 재무 관리 및 담당 권역의 KPI에 대한 정기적인 보고 관리(일일, 주간, 월간, 연간), 경영진에 보고 수행
    • 해당 권역 내 사업부측 Owner가 재무 및 운영 목표를 달성할 수 있도록 제언 및 지침 제공
    • 이해관계자와 조율하고 잠재적 기회 파악을 위한 분석을 수행하여 월별 및 분기별 OKR 검토 회의를 조직하고 목표 설정
  • KPI 관리
    • 각 부서의 목표달성 진척도에 대한 가시성을 확보하기 위해 주요 사업 지표 보고 및 관리
    • 긴급 사안에 대한 상세 분석 수행. 장애요소나 비효율성을 개선하기 위해 사업팀 및 운영팀과 협업하여 아이디어 도출
  • 전략 기획
    • 성장 및 수익성 가속화에 기여할 수 있는 지역 특화 프로젝트 발굴
    • 쿠팡이츠 사업에 대한 중요도가 높은 리스크 및 기회 파악 및 측정

 

자격 요건

  • 5년 이상의 급속 성장하는 IT분야의 스타트업이나 체계가 우수한 기업에서 재무 전략, 성장, 운영 또는 프로덕트 매니징 관련 경력을 가지고 계신 분
  • 재무 모델링 및 액셀 전문성을 보유하고 계신 분
  • 조직 내 주요 팀에 대한 예산 관리 경험을 보유하고 계신 분
  • KPI 설정 및 관리 업무 경험을 보유하고 계신 분
  • 우수한 커뮤니케이션 스킬 및 사업부 리더 다수와의 협업 역량을 보유하고 계신 분 

 

우대 사항

  • SQL (NoSQL) 역량을 가지신 분 
  • 영어 커뮤니케이션 (쓰기, 말하기) 에 능통하신 분 

 

전형 절차 및 안내 사항

  • 전형 절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고 사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침
  • 서류 반환 정책
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일( recruitingops@coupang.com )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

 

 

Company Introduction  

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. 


Powered by an outstanding end-to-end e-commerce and logistics network and a fanatical culture of customer centricity, Coupang has broken tradeoffs around speed, selection and price. Today, we provide exceedingly fast shipping speeds on millions of items including fresh groceries, delivered within hours nationwide, 365 days a year.  


We are doing this for millions of consumers in Korea. Korea is home to one of the largest and fastest growing e-commerce opportunities anywhere in the world.  

 

Role Overview  

Eats Regional GM will sit directly under the CFO of Coupang Eats and work closely with the central teams and local teams (marketing, sales and operations) to grow a specific region in Korea. This person will have the opportunity to oversee the P&L and roadmap of a specific region and influence the central teams on certain strategies and decisions that would be most appropriate for that region.

 

What You Will Do  

  • Financial and Strategic Planning & Analysis
    • Manage financial and KPI reporting for the region on a regular basis (daily, weekly, monthly, annual), and share reports with C-level management
    • Provide recommendations and guidance to business function owners in the region to meet their financial and operational goals
    • Organize monthly and quarterly OKR review and goal setting by coordinating with stakeholders and modeling out where the potential opportunities lie
  • Key Performance Management
    • Manage operational reporting of key business metrics to provide visibility of progress to goals for each function
    • Dive deep on urgent issues and brainstorm with business and operation teams to improve on bottleneck and inefficiencies
  • Strategic Planning
    • Identify regional-specific projects that would help accelerate growth and/or profitability
    • Identify and measure important risks and opportunities in our business

 

Basic Qualifications 

  • 5+ years of strategic finance, growth, operations or product management at a high-growth technology startup or well established company
  • Expertise in financial modeling and excel
  • Experience managing budgets for major teams within an organization
  • Familiar with establishing and managing KPIs

 

Preferred Qualifications 

  • SQL (NoSQL)
  • Fluent English, written and verbal

 

Recruitment Process and Others

  • Recruitment Process   
  • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer  
  • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.  
  • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.  
     
  • Things to Consider   
  • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.     
  • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.     
  • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants. 
  • Document Return Policy 
  • This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.   
  • A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “ Company ”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act.  However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company.  In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.  
  • A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company by email ( recruitingops@coupang.com ) In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail.  Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.  
  • In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process.  If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.  

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