[쿠팡풀필먼트서비스] 물류센터 건축 안전 전문가

쿠팡풀필먼트서비스 EHS는 각 물류센터의 물류센터장을 보좌하여 센터의 EHS 정책 및 목표 수립, EHS 성과 개선활동, 교육훈련, Audit를 수행하고, 관리감독자 및 직원들이 성숙된 안전문화를 만들 수 있도록 지도 조언하는 조직으로, 선임 안전관리자는 법적인 사항에 대해 선제적으로 대응하며, 근로자의 안전과 쾌적한 작업환경 조성을 추진하는 업무를 수행합니다. EHS Design & Launch팀에서 이커머스 운영을 전문으로 하는 Principal, Safety Engineering 으로 합류할 전문가를 찾고 있습니다. EHS Design & Launch팀은 물류센터 구상부터 런칭까지의 전 과정에서 건축 및 기계 관련 안전 설계를 기획하고 운영하고 있습니다.

• 기계 안전 표준을 준수하고, 위험 평가를 수행하며, 업계 모범 사례에 따라 안전 조치를 시행

• 자재 취급, 보관 및 물류를 포함한 창고 운영 및 설계의 안전감독을 통한 안전하고 효율적인 작업 환경을 조성

• 부동산 및 물류센터 설계 팀과 협력하여 쿠팡 글로벌 안전 프로토콜을 물류센터 레이아웃 설계에 반영

• 센터 설계 및 레이아웃 관련 건물 코드(화재 및 생명 안전 코드)를 준수여부 확인

• 진화하는 기술과 산업 발전에 기반한 안전 조치를 정기적으로 평가하고 강화하는 등의 CI(Continuous Improvement) 프레임워크 구현

• 물류센터 안전 실사 감독 및 신규 및 기존 프로젝트의 점검

• 내부 이해관계자, 외부 공급업체 및 규제 기관과 협력하여 안전 표준을 준수하고 안전 우수 문화를 조성

• 약 8년 이상의 시설 안전 설계 경험을 보유하신 분

• 기계공학, 건축공학, 토목 및 산업공학 학사 학위 보유자

• AutoCAD, 스케치업, 3ds Max, V-Ray 또는 이와 유사한 3D 모델링 및 Rendering 소프트웨어에 대한 숙련도가 있으신 분

• 구조물의 내진설계 등의 경험을 보유하신 분

• 국내 건축 안전 표준에 대한 심층적인 지식을 보유하신 분

• 이해관계자 관리 및 커뮤니케이션 기술 및 프로젝트 관리 경험을 보유하신 분

• LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) 대한 지식을 보유하신 분

• 영어로 커뮤니케이션이 가능하신 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형 절차
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
  • 본 채용은 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다.

• 참고 사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.

• 개인정보 처리방침
  • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
  • https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

• 서류 반환 정책
  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.