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証券・M&A・ガバナンス部門の女性リーダー、Bahiの紹介

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1 Bahi

Coupangでは、Bahiのようなユニークな経験や経歴を持つ人材が集まることで、多様性に富んだ包括的なチームが構築されています。Bahiは女性リーダーでもあり、同僚がスキルを伸ばして、成功することを全力で支援しています。この分野で今後活躍を望む女性リーダーに対するBahiのアドバイスを聞いてみましょう。

自己紹介をお願いします。 


こんにちは、私はアメリカの出身で、Coupangの企業証券、M&A、ガバナンス・証券チームに所属しています。このチームに加わる前は、米国に拠点を置く世界最大手の小売企業に勤務していました。 
 
現在はCoupangのチーフ・カウンセルとして務めております。私のチームは、NYSE(ニューヨーク証券取引所)の上場公開企業としての義務を果たすために、企業サポートを行っています。 
 
米国の上場企業には投資家や株主に対する情報の開示義務があり、数十年にわたりこの種の業務に携わってきました。これまでの経験を通して、SEC(証券取引委員会)、NYSE、そして米国の裁判制度によって作られた法令やそのニュアンスを理解する能力を培ってきました。また、小売業での勤務経験もあり、Coupangで働く上で非常に役立っています。  

米国で順調にキャリアを積まれているようですね。Coupangに入社したきっかけは何だったのでしょうか? 


私の仕事は通常アメリカで行われるため、ソウルへの移住は私にとってキャリア面で最大の冒険でした。しかし、Coupangには、アメリカで上場するまでの成長の足跡があり、非常に興味を持ちました。成長軌道の最前線にある企業に入社できるのは、とても魅力的でした。家族も、ソウルに引っ越しできることを喜んでくれました。また、Coupangは、便利なショッピングや食品配送体験を通して、私たちの生活を毎日利便性をもたらしてくれています。 

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尊敬されるリーダーとして、リーダーシップの秘訣があれば教えてください。  

わからないことがあれば、常に発言し、質問することです。質問をしない人がたくさんしますし、答えを知っているつもりになっている方もいます。でも、それが予想以上に大きな問題になってしまうことがあります。 

 
自分の将来の道をできるだけ早く決めておくこと。そのためにキャリアや個人的な目標を立てますが、人生は予測不可能なので、必要に応じて柔軟に対応して下さい。 
 
Coupangは多様性を受け入れるという点で、多様な経歴や経験を持つ女性として、どのような取り組みをしていると感じますか? 


Coupangでは、管理職に女性が就いている点もとても驚いています。多様な従業員がいることは、従業員にとって良い環境作りができるだけでなく、お客様のためにイノベーションを起こし続けることが可能になると実感しています。顧客や投資家は、男女平等のバランスの取れたリーダーシップを求めています。現在、統治機関は各企業に対して、トップから現場に至る階層で男女平等のバランスを求める規制を制定する動きに出ると予想されています。Coupangでは、その前にその対応に備えています。 

私が早く会社に馴染み、業務に従事できるようサポートしていただき、感謝しています。Coupangでは、性別、民族、どのようなバックグラウンドであっても、私にとって障害になるようなことは一度もありませんでした。

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Coupangは、ダイバーシティとインクルージョンを重視しています。私たちはこれからも、みんなの声や意見が届く職場を作るために取り組んでいます。Coupangの多様で包括的な文化に興味がある方は、ぜひご参加下さい。 

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