Skip to main content

Sr. HRIS Specialist

Location Seoul, South Korea
Updated

Description

회사 소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 상품 선정, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

 

Team Description

현재 프로세스 및 시스템 개선 과정에 있는 Payroll Operations 팀에 소속되어 Finance 기반 직무를 수행하게 됩니다.

Payroll Operations 팀은 2025년 비전 달성을 위해 수립된 방향성을 기반으로, 핵심 프로젝트를 직접 담당하거나 기타 프로젝트에서 중요 역할을 수행하고 있습니다.

변경 관리 및 프로젝트 관리는 Payroll Operations팀이 진행하고 있는 프로세스 및 시스템 자동화 구현의 핵심 요소입니다.

 

What are the 4 things you need this person to do?

1. 오퍼레이션 관리

  • 모든 Payroll 시스템 개선 또는 관리에 대한 단일 POC 역할을 하게 됩니다.
  • Operations팀과의 긴밀한 협업을 통해 이슈를 이해하고 요구사항을 취합하여 신규 프로세스 개선 런칭을 위해 비즈니스 케이스를 설계합니다.
  • 3 rd party 업체와의 주간 회의를 이끌고 조치 사항을 논의합니다.
  • Payroll 팀 그리고 관련 파트너사의 시스템 및 프로세스에 대한 지식을 습득합니다.
  • 시스템 프로세스 관련 문서를 관리합니다.

2. 커뮤니케이션

  • Privacy 및 Security 팀과의 커뮤니케이션을 통해 업체 및 내부 payroll 파트너 시스템의 컴플라이언스를 확인합니다.
  • Procurement 팀과의 커뮤니케이션을 통해 계약이 원활히 협의되고, 적합한 SLA와 함께 시스템 요구사항이 충족될 수 있도록 합니다.
  • People팀과 이해관계자들의 접근 및 권한 관리를 위해 Corporate IT 팀과 협업합니다.

3. 프로젝트 관리 및 변경 관리가 본 직무의 핵심 역할입니다.

4. Payroll 핵심 프로젝트의 성공을 위한 팀 비전 및 로드맵을 이해하고 업무에 적용합니다.

  • 시스템, 프로세스 및 프로젝트 메트릭 대시보드 관리를 담당합니다.

 

Essential Qualifications

  • 임직원 근무 전 과정 운영에 대한 이해 – HR 및 Finance 측면 모두
  • Finance 프로세스 개선 및 관련 프로젝트를 추진한 경험
  • Finance Operations 도메인 지식 및 관련 시스템 지식

Preferred Qualifications

  • Workday사용 업무 경험 및 3 rd party payroll 시스템 지식
  • 프로젝트 관리, 변경관리 경험 우대

 

※ 국문/영문 이력서 제출 필수

전형 절차 및 안내 사항

  • 전형 절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고 사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침
  • 서류 반환 정책
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일( recruitingops@coupang.com )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

Apply now