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Senior Staff, Back-end Engineer (GO Data Platform)

Location Seoul, South Korea


Company Introduction 

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce.

We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurial surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. 

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.


Job Overview

Coupang relies on technology to provide on-time, fast delivery of products to customers every day. GO Data Platform (GODP) organization lays down a data foundation across fintech and financial services where the team accurately automates the full lifecycle of finance operations for all Coupang’s businesses. Building a scalable and reliable data pipeline to handle billions of financial documents and hundreds of terabytes of order payments data in the Data Lake is an architectural challenge that we are facing. We are looking for an experienced and passionate engineering leader who can drive direction on technology, design and build large-scale, distributed data pipelines by putting innovative and creative solutions. The ideal candidate will have excellent engineering skills, business acumen, and rich experience in leading the build of extensible and scalable solutions to meet complex financial and regulatory requirements.


Key Responsibilities

•    Serve as a technical liaison among product owner, developers, and stakeholders.
•    Understand, communicate, and enforce software architecture strategy at the organizational level
•    Manage all phases of the development lifecycle including architecture, development, testing, deployment, and delivery of large-scale global fintech platforms and services.
•    Lead and drive the architecture design of a new financial/accounting platform for scalability, extensibility, and reliability.
•    Decompose complex problems into simple, straightforward solutions, providing mechanisms for the teams to prioritize ruthlessly and “move with urgency”.
•    Participate in strategic planning to achieve technical and business goals with the team, leadership chain, and with customers.
•    Write code when necessary to lead by example and help with high-priority projects.


Essential Qualifications

•    10+ years of experience working directly within engineering teams in a fast-moving environment.
•    10+ years of experience in architecting and developing complex financial systems.
•    5+ years of experience in designing and building a scalable and high-performing platform and data pipelines across fintech domains.
•    Strong knowledge and experience on Big Data stack (NoSQL databases like Cassandra, Kafka, Spark, Flink, Hive, S3, Redshift) to handle massive amount of data streaming, and near real-time processing.
•    Strong familiarity developing with Java and the Spring Framework as well as experience in an AWS environment.
•    Experience in collaborating with cross-functional teams to define mission, vision, and roadmaps.
•    Experience partnering with product and program management teams.


Preferred Qualifications

•    Solid engineering skills as a lead engineer to coach and lead high performing software engineers and keep them motivated.
•    Excellent communication and analytical skills to shepherd communication with end users, technical & business teams to collect requirements, describe product features, and develop technical designs to achieve business goals.
•    Knowledge of Agile software engineering practices & patterns for the full software development lifecycle including coding standards, code reviews, build processes, testing, and live site operations.
•    Demonstrated leadership in cross-functional, highly collaborative environment.
•    Track record of developing engineers through various career stages and building high-performance teams.
•    Demonstrated focus on continuous improvement of systems, software and processes through data analysis and metrics.
•    Able to independently operate and lead through ambiguous in fast paced environment.


Recruitment Process and Others 
Recruitment Process  
•    Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer  
•    The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.  
•    Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.  
Details to Consider  
•    This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.     
•    Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.     
•    Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.  
•    Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer. 
Privacy Notice  
•    Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.  

Document Return Policy (This notice MUST be included in a job posting in Korea only to comply with the Fair Hiring Procedure Act.)  
•    This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.   
•    A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act.  However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company.  In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.  
•    A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company (Coupang Recruiting Team, Tower 730, 570 Songpa-daero, Songpa-gu, Seoul). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail.  Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.  
•    In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process.  If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.  

회사 소개   

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  


쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 


직무 소개

쿠팡은 매일 고객을 대상으로 상품을 정시에 신속히 배송하고자 기술에 의존하고 있습니다. 쿠팡의 GO Data Platform (GODP) 조직은 핀테크 및 금융 서비스 전반에 대한 데이터 기반을 수립하고, 이를 통해 쿠팡의 모든 비즈니스와 관련된 재무 운영의 전체 라이프사이클을 정확히 자동화하고 있습니다. 현재 우리가 직면한 아키텍처 과제는 수십억 건의 재무 문서와 수백 테라바이트의 주문 결제 데이터를 데이터 레이크에서 처리할 수 있도록 확장 가능하고 안정적인 데이터 파이프라인을 구축하는 것입니다. 이에 팀에서는 혁신적이고 창의적인 솔루션을 적용하여 기술 개발의 방향을 정하고 대규모의 분산된 데이터 파이프라인을 설계 및 구축할 수 있는 경험이 풍부하고 열정적인 엔지니어링 리더를 찾고 있습니다. 이상적인 지원자에게서 기대하는 자질은 뛰어난 엔지니어링 기술과 비즈니스 통찰력, 복잡한 금융 및 규제 요건을 충족하고 확장 가능한 솔루션 개발을 주도해 본 다수의 경험 입니다.


업무 내용

• 프로덕트 오너, 개발자, 이해관계자 간에 기술 관련 컨택 포인트 역할 수행 
• 조직 수준에서의 소프트웨어 아키텍처 전략 이해, 소통, 시행
• 대규모 글로벌 핀테크 플랫폼 및 서비스의 아키텍처, 개발, 테스트, 배포, 딜리버리를 포함한 개발 라이프사이클의 모든 단계 관리
• 확장성 및 안정성을 위한 새로운 금융/회계 플랫폼의 아키텍처 설계 주도 및 추진
• 복잡한 문제를 간단한 솔루션으로 분해하여 팀이 “Ruthless Prioritization” 및 “Move With Urgency”를 실천할 수 있는 메커니즘 제공
• 팀, 리더십, 고객과 함께 기술 및 비즈니스 목표를 달성하기 위한 전략 계획 참여
• 필요한 경우 코드를 작성하여 모범을 보이고 우선순위가 높은 프로젝트 지원


자격 요건        

• 빠르게 변화하는 환경 속 엔지니어링 팀 내에서 직접 근무한 경험 10년 이상
• 복잡한 금융 시스템 설계 및 개발 경력 10년 이상
• 핀테크 분야 전반에서 확장 가능한 고성능 플랫폼 및 데이터 파이프라인을 설계하고 구축한 경험 5년 이상
• 방대한 양의 데이터 스트리밍 및 실시간에 가까운 데이터 처리에 필요한 빅데이터 스택(Cassandra, Kafka, Spark, Flink, Hive, S3, Redshift 등의 NoSQL 데이터베이스) 관련 탄탄한 지식 및 경험
• Java 및 Spring Framework를 활용한 개발 지식 및 AWS 환경에서의 경험 다수
• 미션, 비전, 로드맵 정의를 위해 여러 부서의 팀과 협업한 경험
• 프로덕트 및 프로그램 관리 팀과 협력한 경험


우대 사항        

• 리드 엔지니어로서 탄탄한 엔지니어링 기술을 토대로 우수한 소프트웨어 엔지니어를 지도하고 이끌며 동기를 부여할 수 있는 능력
• 엔드 유저, 기술 및 비즈니스 팀과의 커뮤니케이션을 주도하며 요구사항을 수집하고 프로덕트의 기능을 설명하며 비즈니스 목표 달성을 위한 기술 디자인을 개발할 수 있는 탁월한 소통 및 분석 능력
• 코딩 기준, 코드 리뷰, 빌드 프로세스, 테스트, 라이브 사이트 운영을 포함한 전체 소프트웨어 개발 라이프사이클 관련 애자일 소프트웨어 엔지니어링 관행 및 패턴에 대한 지식
• 부서 간 협업이 활발한 환경에서 리더십 발휘
• 다양한 커리어 단계를 걸쳐 엔지니어를 육성하고 업무 생산성이 높은 팀을 구축한 실적
• 데이터 분석 및 메트릭을 통해 시스템, 소프트웨어, 프로세스의 지속적인 개선에 집중
• 빠르게 변화하는 환경 속 모호한 상황에서 독립적으로 운영 및 주도할 수 있는 능력   


전형 절차 및 안내 사항

  • 전형 절차   
    - 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 - 최종 합격
    - 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
    - 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.  
  • 참고 사항   
    - 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.    
    - 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
    - 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
    - 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 
  • 개인정보 처리방침
    - 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  
  • 서류 반환 정책
    - 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
    - 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    - 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    - 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.