Description
[ 직무 소개 ]
Senior Recruiting Coordinator는 "Wow the Customer"를 목표로, 쿠팡의 채용 여정에 참여한 모든 지원자에게 최고의 후보자 경험을 제공하기 위한 다양한 업무를 수행합니다.
Senior Recruiting Coordinator는 후보자와의 접점에서 신속하고 정확한 면접 일정 조율 및 전형 안내, 근로계약 관리, 온보딩까지의 모든 과정을 섬세하게 관리함으로써 긍정적인 채용 경험을 제공합니다.
또한, 다양한 채용 관련 툴과 지표를 활용하여 채용 프로세스를 개선하며 "Hire and Develop the Best"를 실현하는 핵심적인 채용 파트너로서의 역할을 수행합니다.
[ 담당 업무 ]
- 임원 후보자 면접 일정 조율 및 운영부터 근로계약 관리, 온보딩 등의 채용 프로세스 운영
- 후보자, 리쿠르터, 현업과의 긴밀한 커뮤니케이션을 바탕으로 채용 절차 수립 및 운영
- Global Mobility팀과 협업하여 Expat 후보자의 원활한 채용을 위한 포괄적인 서비스 제공
- In person 면접을 위한 Expat 후보자의 한국 방문 일정 수립 및 의전
- 후보자 경험 증진과 채용 프로세스 개선을 위한 프로젝트 진행
- Recruiting System을 활용하여 후보자 DB관리 및 이슈 대응
[ 자격 요건 ]
- 5년 이상 HR/Coordinating 경험 보유 하신 분
- 우수한 커뮤니케이션 스킬 보유 하신 분
- 멀티태스킹에 능하고 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 정하여 구조적으로 업무 수행을 할 수 있는 분
- Bilingual in Korean and English
[ 우대 사항 ]
- Expat업무 경험 보유 하신 분
- 꼼꼼한 성격을 바탕으로 주어진 업무를 디테일하게 운영할 수 있는 분
- 주도적으로 문제를 인지하고 이를 적극적으로 개선한 경험이 있는 분
- 유연한 커뮤니케이션 스킬을 바탕으로 부서 및 동료와의 협업 능력이 뛰어난 분
- 후보자 개인정보 보호 및 보안 의식이 높으신 분
전형 절차 및 안내 사항
- 전형 절차
- 서류전형 - 전화면접 - 화상(대면)면접(영어면접) – 최종 합격
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
- 참고 사항
- 고용형태는 정규직으로 수습기간은 12주를 포함합니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 개인정보 처리방침
- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
- 서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제 11 조 제 6 항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위 2 항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워 730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.