Skip to main content

[RG] Staff, Front-end Engineer (Rocket Growth) [개발자 적극 채용 중]

Location South Korea
Updated

Description

* English text will follow the Korean version

 

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

 

팀 소개 Coupang Rocket Growth

Coupang Rocket Growth 는 판매자(Seller)가 업계 최고의 배송과 구매 후 경험(Post purchase) 을 고객에게 제공할 수 있게하는 쿠팡 풀필먼트 사업입니다. Rocket Growth 에서 판매자의 상품은 쿠팡의 세계적인 로켓배송 네트워크를 통해 고객에게 배송됩니다.

매 분기마다 수천의 신규 판매자들이 Rocket Growth 서비스를 신청하고 있고, Rocket Growth 팀은 쿠팡에서 가장 빠르게 성장하고 있으며 팀의 로드맵에는 흥미로운 프로덕트와 기능이 있습니다.

Rocket Growth에 대해 조금 더 알고 싶으시다면 💡

  • 쿠팡 Rocket Growth는 이런 서비스 입니다 -   https://bit.ly/3dm2N6k
  • Rocket Growth의 Engineering Leader, Alok님을 알아보세요 -  https://bit.ly/3UcTI0m
  • 카탈로그 내 중복 상품 찾기의 자동화; 상품 매칭을 위한 FAISS 및 이미지, 텍스트 임베딩 시스템을 구축 사례 -  https://bit.ly/3S2gVjS

무엇이든 물어보세요 🙋

 

직무 소개   Front-end Engineer (Rocket Growth) 

쿠팡의 Rocket Growth팀 미션은 쿠팡 고객에게 최상의 상품 셀렉션과 최저가를, 판매자에게 판매에 있어 최대의 편의를 제공하는 것입니다.

Rocket Growth팀의 Staff, Front-end Engineer는 빠르게 변화하는 환경에서 고객만족과 고품질 소프트웨어 구축 양쪽 모두를 케어하며, 로켓제휴 비즈니스 니즈 충족을 위한 다양한 시스템과 정교한 반응형 웹 애플리케이션을 디자인 및 구축합니다.

 

업무 내용

  • 복잡한 웹 애플리케이션을 구동하는 효율적이고 재사용 가능한 프론트엔드 시스템 설계
  • 유저 기반 성장을 위해 혁신적 애플리케이션 제공
  • 프로덕트, 디자인, UI/UX, 백엔드, 인프라 팀 구성원 및 다양한 이해관계자들과 협업
  • 팀 내 주니어 개발자에게 개발방향 제시

 

자격 요건

  • 컴퓨터과학 또는 컴퓨터 공학 학사학위 보유자로 유저경험 관련 프론트엔드 개발분야에서 8년 이상의 경력을 보유하신 분
  • HTML, CSS, JavaScript, React.js, Angular.js, Vue.js 등 관련 전문경험을 보유하신 분
  • 최신 웹 프레임워크 및 라이브러리를 이용한 대화형 웹 애플리케이션 구축관련 폭넓은 경험을 보유하신 분
  • 훌륭한 의사소통 능력을 보유하신 분
  • 고객만족을 향한 열정과 주요 디자인 원칙에 대한 이해를 보유하신 분

 

우대 사항

  • Common UX patterns에 높은 이해를 보유하신 분
  • 다국어 지원 웹 애플리케이션 구축 경험을 보유하신 분
  • 팀 내에서 소프트웨어 엔지니어링 모범사례에 영향력을 발휘한 경험을 보유하신 분
  • 프론트엔드 유저 인터페이스에서 백엔드 데이터 스토리지 및 그 사이 API에 이르는 서로 다른 다양한 기술에 대한 실무지식을 보유하신 분
  • 고객으로부터 출발해 거꾸로 작업하여 혁신적이고 심플한 솔루션을 전달한 경험을 보유하신 분

 

전형 절차 및 안내 사항

  • 전형 절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격    
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고 사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
    • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 
  • 개인정보 처리방침
  • 서류 반환 정책
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

Company Introduction 

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce. 

We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been at since our inception. We are all entrepreneurial surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.  

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. 

 

Role Overview

Coupang’s Rocket Growth team has the mission to offer Coupang customers the best available selection and the lowest possible price and provide Coupang sellers the utmost convenience of selling. 

Rocket Growth is seeking a Staff Frontend Engineer to join us to fulfill our mission.  You will be working in a fast-paced environment along with a team of smart and passionate engineers to design and implement various systems to meet the needs of the Rocket Growth business. You will also have direct ownership of new features to improve seller landing experience, onboarding experience as well as the experience for managing listings and inventory. We care about both delighting customers and building high-quality software and are looking for someone with a proven track record of designing and building sophisticated and responsive web applications. 

 

What You Will Do 

  • Architect efficient and reusable front-end systems that drive complex web applications.
  • Provide technical direction to junior engineers in the team
  • Deliver innovative applications to grow Rocket-on-Demand user base 
  • Collaborate with team members that includes Product, Design, UI/UX, Backend and Infrastructure as well as other stakeholders.

 

Basic Qualifications 

  • 8+ years of professional front end development around the user experience
  • Bachelor's degree in Computer Science or Computer Engineering 
  • Passion for customer satisfaction.
  • Understanding of key design principles.
  • Proficiency with HTML, CSS, JavaScript.
  • Proficiency with modern web development frameworks (React.js, Angular.js, or Vue.js) and related test frameworks
  • Extensive experience building interactive web applications using the latest web frameworks and libraries. 
  • Excellent verbal communication skills.

 

Preferred Qualifications 

  • Proficient in common UX patterns 
  • Experience building web applications supporting multiple languages
  • Experience influencing software engineering best practices within your team
  • Hands-on expertise in many disparate technologies, ranging from front-end user interfaces to back-end data storage and APIs in-between.
  • Experience working backwards from the customer to deliver innovative and simple solutions

 

Recruitment Process and Others 

  • Recruitment Process   

1. Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer  

2. The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.  

3. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.  

  • Details to Consider   

1. This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.     

2. Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.     

3. Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.  

4. Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.

  • Privacy Notice   

1. Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.  

2.  https://www.coupang.jobs/en/privacy-policy/  

  • Document Return Policy  (This notice MUST be included in a job posting in Korea only to comply with the Fair Hiring Procedure Act.)   

1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.   

2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “ Company ”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act.  However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company.  In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.  

3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company (Coupang Recruiting Team, Tower 730, 570 Songpa-daero, Songpa-gu, Seoul). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail.  Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.  

4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process.  If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.  


Apply now