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[쿠팡] Linehaul Specialist

Location Seoul, South Korea
Updated

Description

회사 소개  

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  

  

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

 

직무 소개  

  • Coupang의 모든 간선 운영경로의 기획 및 운영
  • LOS(Level of Service) 도입 및 지속적 리뷰를 통한 운영 개선
  • 노선연계 및 배차효율 향상을 통한 비용 절감
  • 유관부서(SCM, CFS, Retail 등)와의 지속적 현황 논의, 운영개선을 통한 업무 효율향상
  • 간선운영의 효율화 및 capacity 확보를 통한 회사 성장 지원

 

업무 내용

  • 수요예측을 통한 운송트럭의 Capacity 확보와 시스템을 통한 운송 최적화
    - System 을 활용한 트럭배차 및 그에따른 유관부서 커뮤니케이션(FC, HUB, 협력사 등)
  • 정시도착을 목표로 한 거점 별 분석 및 운영안 개선
  • 운송협력사 서비스현황 분석 및 협업을 통한 개선(LOS: level of service)
  • 운송협력사, Route 별 비용분석 및 정산업무
  • 운송관련 계약관리, Capacity 확보 및 서비스, 안전, 생산성 향상 및 지속관리

  

자격 요건  

  • 전문학사 이상 보유하신 분
  • 운송관리업무 경력이 2년 이상 되시는 분 : 직영트럭관리, 영업관리경험, 연계배차운용 등
  • 주/야 교대근무, 대체근무 가능하신 분

 

우대 사항     

  • 물류관리 시스템 운영 경력이 2년 이상 되시는 분
  • 운송 및 Supply Chain 등 관련 전공을 이수 하신 분
  • 컴퓨터 활용능력 우수(Data 관리/분석) 하신 분
  • 운송관리시스템 개발관련 프로젝트 경험이 있으신 분  

   

전형 절차 및 안내

  • 전형
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격   
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 
  • 참고
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.  
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
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  • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

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