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[쿠팡 CPLB] 용인 드라이아이스공장 유지보수매니저 (Maintenance)

Location South Korea
Updated

Description

CPLB (Coupang Private Label Brands)는 고품질의 상품을 경쟁력 있는 가격에 제공함으로써 고객에게 최대 가치를 전달하고자 노력하는 조직입니다. CPLB는 Brand Management, Instock Management, Technical Services, Business Development 팀 등으로 구성되어 있습니다.
CPLB는 쿠팡의 상품들을 통해 많은 고객의 삶의 질을 높이는 데 기여하고자 합니다. 다채로운 배경의 전문가들로 이루어진 다이내믹한 CPLB 조직은 고객을 위해 더 많은 상품을 개발하는 동시에 기술과 자동화 시스템을 통해 내부 프로세스와 비즈니스 효율성 또한 제고하고 있습니다. 또한 쿠팡은 한국을 넘어 Private Brand 상품을 호주, 미국, 그리고 아시아 전반의 다양한 국가에 수출하기 시작했습니다.


CPLB에서는 자신만의 전문성을 살려 고객이 사랑하는 브랜드를 만들 수 있는 기회를 찾을 수 있습니다. 더 다양한 쿠팡의 자체 상품 셀렉션을 함께 만들어 가고 싶다면 CPLB와 함께하세요.

 

<팀소개>

CPLB dry ice plant at Yong-in is Korea’s largest dry ice production facility with plans to expand in near future to meet the fresh food growing demand. The Private Label team is looking for an experienced manager to lead the sourcing function in the supply chain management team for our dry ice operations. This leadership role requires someone who is excited to challenge the status quo, roll up their sleeves to get things done, evangelize best practices, and develop best-in-class talent. The talented individual will understand the end-to-end sourcing process, be capable of effectively managing multiple competing priorities, and excel in a demanding but collegial, team-oriented environment.

 

<직무소개>

  • To ensure that the complete plant & equipment perform safely at the required reliability with a minimum cost of ownership by implementing best practice maintenance strategies.
  • Minimize the impact of equipment failures on the business
  • Ensure compliance with regulatory requirements.

 

<주요업무>

  • Be the budget owner for plant repair & maintenance and work on the zero-based budget for the most optimized maintenance spend while maintaining the desired performance of the equipment.
  • Develop and implement the Preventive and Predictive Maintenance Regime in the plant
  • Plan maintenance schedules for all the equipment in the plant
  • Ensure proper planning, availability of required material & services, and execution of major maintenance / overhauls of major equipment in the plant
  • Implement a computerized maintenance and material management system in the plant.
  • Recruit, train, and assess the competency of site maintenance personnel
  • Manage contractors for any maintenance work
  • Budget, plan and execute repair & maintenance of plant equipment as an outcome of preventive and predictive maintenance
  • Define the requirement of spares and ensure availability as needed
  • Design and specify any modifications of the existing equipment/systems (including emergency situations)
  • Ensure compliance with local regulations and obtain necessary approvals
  • Integrate new assets and related documentation in the document management system
  • Ensure all drawings remain as-built and updated after any changes
  • Perform Root cause failure analysis for all equipment trips/failures and take necessary corrective action to prevent a recurrence.
  • Oversee the rectification of failed equipment, including MOC, plant/equipment outage decision-making, root cause analysis, and determining applicability/actions regarding other units

 

<자격요건 및 경험>

  • Bachelor’s degree in Engineering in the core branch (Mechanical/Electrical/Electronics)
  • At least 10 years in a related continuous process plant reliability and maintenance activity in a senior position handling a team of skilled maintenance personnel
  • In depth-knowledge of predictive and preventative maintenance techniques, including the use of Computerized Maintenance and Material Management Systems.

 

<자격요건 -  Functional Skills>

  • Experience in operating, maintaining, and troubleshooting equipment and systems in a continuous process plant
  • Basic Knowledge of CO2 production, including the associated hazards
  • Direct experience with reciprocating compressors, screw compressors, pumps, automated packaging lines, control systems, etc
  • Direct experience with pressure vessels, storage tanks, piping, etc
  • Knowledge of relevant industry standards.

 

<자격요건 - Soft Skills>

  • High attention to detail, comfortable with “hands-on” management of tasks, and proven ability to manage multiple, competing priorities simultaneously.
  • Demonstrated data-driven decision-making or quantitative analysis skills.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Basic knowledge of the English Language

 

전형 절차 및     안내     사항

 

  • 전형     절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 화상(대면)면접 – 최종 합격
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 

 

  • 참고     사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 

 

 

  • 서류     반환 정책 
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(  recruitingops@coupang.com  )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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