Description
회사소개
쿠팡이츠 (Coupang Eats)는 음식 배달 전문 서비스로 빠르고 편리한 배달 서비스를 제공하여 최상의 고객 경험을 선사하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 쿠팡이츠는 Business, Sales, 그리고 Operations 팀으로 구성되어 있습니다. 쿠팡이츠는 배달 속도에 대한 차별화 전략을 세웠고, 고객이 주문하고자 하는 음식을 빠르게 검색하고 쉽게 결제할 수 있도록 원터치 결제 방식을 도입하여 편의성을 제공하고 있습니다. 쿠팡이츠는 각 분야별 전문가분들과 함께 비즈니스를 성장시키고 개인의 역량을 높일 수 있는 기회를 만들고 있습니다. ‘로켓배송처럼 빠르고 신속한 배달’을 위해 함께 고민하고, 성장하기 위한 준비가 되었다면 쿠팡이츠와 함께하세요.
팀 소개
Eats Contents 팀은 매장의 다양한 부분에 대한 모든 업데이트를 모니터링합니다.
사진관리팀은 쿠팡이츠와 매장 간 파트너십을 맺고 전문적인 사진 촬영을 통해 레스토랑을 대표하는 최고의 콘텐츠를 제작합니다. 우리는 가장 식욕을 돋우는 형태로 음식을 제공하는 기술을 숙달한 전문 팀입니다. 우리는 우리 요리의 표현이 고객에게 전달되는 음식과 정확히 동일하다는 것을 보장합니다.
업무 내용
- 데이터를 기반으로 쿠팡이츠 상점과의 촬영 스케줄을 효과적으로 운영 관리하고, 촬영 협력사와의 협업을 통해 이미지 품질을 지속적으로 관리 및 개선
- 촬영 및 이미지 등록을 위한 목표설정 및 운영과정 모니터링 관리
- 협력사의 콘텐츠 수정 요청에 대한 처리 프로세스 구축 및 효율성 관리
- 앱의 이미지 품질을 개선할 수 있는 방법을 지속적으로 모색
자격 요건
- 사진촬영(혹은 일반) 외주 업체 선정, 관리, 협업 경력 7년 이상인 분
- 상점의 이미지 품질을 지속적으로 관리하고 촬영 생산성 개선으로 관련 비용을 최적화하실 수 있는 분
- 콘텐츠 기획 및 운영 프로세스 개선 경험이 있으신 분
- PO, PM, Tech 등 조직과의 협업 및 업무 경험이 있으신 분
우대 사항
- 전자상거래 콘텐츠 관리 경험이 있으신 분
- 영어로 소통이 가능하신 분
전형 절차 및 안내 사항
전형 절차
- 서류전형 - 전화면접 - 화상면접 - 최종 합격
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
참고 사항
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
개인정보 처리방침
- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
- https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (recruitingops@coupang.com) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.