Description
CLS(Coupang Logistics Services)는 미래 물류 혁신을 이끌어갈 쿠팡의 배송 전문 계열사입니다. 업계 최초로 분류작업 전담인력인 헬퍼를 배치하여 로켓배송의 효율성과 생산성을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다.
2021년 국토교통부로부터 택배 운송사업자로 지정받아 현재 대구광역시와 부산광역시의 직영 영업점을 포함, 전국 300개 이상의 택배 영업점을 통해 고객들에게 최적의 배송 서비스를 제공하고 있습니다.
CLS는 모든 배송인력을 직접 고용하는 국내 유일의 택배사이며, 직원들에게 안정적인 고정수입, 사내복지, 차량과 유지비, 각종 보험까지 다양한 혜택을 제공하고 있습니다.
팀 소개
LND(Logistics Network Development) 팀은 고객을 위해 끊임없이 혁신하는 쿠팡의 성장 속도에 발맞추어 배송 전진기지인 캠프(배송센터)를 임차하거나 개발합니다.
또한 쿠팡플렉서, 쿠팡Fresh(새벽배송), 당일배송, 단시간 배송 등 로켓배송의 혁신적인 진화를 지원하기 위해 새로운 배송 네트워크를 디자인하고 개발합니다.
이런 인재를 찾고 있어요:
- 물류 부동산 소싱 경험이 있으시고 관심이 많으신 분
- 물건지 탐색부터 임대차계약 체결의 전문가이신 분
- 유연성을 가지고 주도적으로 업무를 리딩 하시는 분
업무 내용:
- 배송센터(캠프) 후보지 발굴을 통한 임대차 거래 및 개발 검토
- 부동산 투자/매각에 대한 가치 평가 및 수익성 검토
- 캠프 및 자산 관리를 위한 PM & FM 업무
- 기업 부동산 거래 및 관리의 프로세스 수립
- 부동산/건설 법규 검토 및 인허가를 위한 대관업무
자격 요건:
- 부동산 매매/임대차 등 중개, 개발, 시행(물류센터 등) 경험 7년 이상이신 분
- 이커머스와 물류산업의 성장과 혁신에 도전해 보고 싶으신 분
- 유연한 사고로 유관부서 및 파트너사와의 커뮤니케이션이 원활하신 분
- 수평적인 조직문화를 지향하고 엄격한 도덕적 기준을 갖추신 분
우대 사항:
- 대형 물류센터 개발 경험이 있으신 분
- 택배 영업소 신규 개설, 대리점 확보 및 직영점 서칭 업무 경험이 있으신 분
- 부동산 계약, 건축 인허가 및 법규 검토 경험이 있으신 분
- 부동산 매매/임대 계약, 중개 경험이 있으신 분
- 부동산 관련 자격증을 소지하신 분(감정평가사, 법무사, 공인중개사 등)
전형 절차 및 안내 사항
- 전형 절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
- 참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 개인정보 처리방침
- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
- 서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립
- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용 및 업무수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.