[Coupang Pay] Manager~Director, Fintech Cloud & Infrastructure

Job Overview:

As the Software Development Manager of the Cloud Infrastructure Team in Coupang Pay, this role will focus on Hybrid Cloud Infrastructure (AWS & On Prem), Systems, Network and IAM system management focused on achieving Availability, Scalability, Efficiency and Regulatory Compliance outcomes to enable the growth of our FinTech business.

This role will be responsible for diving deep into business problems, understanding current customer pain points, evaluating existing system design and implementations, developing automation for infrastructure management and working closely with product engineering teams / leaders to design and architect new systems & services leveraging both on premise and cloud infrastructure supporting multiple geographies. Partnership with other Finanical Instituations is expected.

Key Skills and Role Responsibilities:

Significant experience managing and deploying large scale cloud infrastructure and services in Hybrid Cloud environments including OS, Network, Storage, Security, Monitoring, Logging & Security management

Strong experience in Cloud automation technologies like Terraform, Ansible or Cloud Formation.

Ability to envison and define a roadmap for scalable and reliable growth of cloud infrastructure to support business objectives

Solves complex technical problems in Public Clouds (AWS, Azure, GCP) and Private Cloud environment and improves Operational Excellence

Strong ability to deep dive to understand current cloud infra and systems architecture to provide strategic partnership and improvements on network usage, role management, CDN, domains, Hybrid Cloud

Expert technical influence over multiple teams, increasing their productivity and effectiveness by sharing your deep knowledge and experience.

Strong problem-solving skills, analytical capabilities, and attention to detail

Provide a roadmap and vision for scalable and robust growth for cloud and on-premise infrastructure

Collaborate with Legal, Compliance, Security, Privacy and Internal Audit stakeholders and ensure Regulatory Compliance

Lead a team of 10+ Cloud Infrastructure engineers, promoting high degree of technical excellence and engineeirng practices, as well as promoting career growth of team members

Managing the relationship & delivery from Outsourcing providers

Ability to create and manage to an annual budget for Cloud Infrastructure spending

Qualifications:

• Bachelor's degree and/or Master's degree in Computer Science or equivalent.

• 10+ years of Public Cloud and On Premise infrastructure Design, Deployment, Operations

• 3+ years of demonstrable experiene building and operating infrastructure as code

• 3+yrs of experience managing a team of Infrastructure engineers

• Being comfortable with Windows and multiple flavors of Linux

• Excellent cross-group collaboration & outstanding verbal and written communication.

Preferred:

• Prior expereince with Financial Services Regulatory Compliance & Audit Support in Korea & abroad. For ex FSS, ISMS-P, PCI-DSS etc.

• Prior extensive expereince with AWS, as a public cloud choice

Recruitment Process and Others

Recruitment Process

• Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.
  
  

Details to Consider

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
• We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
• Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.
• This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes.

Privacy Notice

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice is located below.
  https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

Document Return Policy

1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email ([email protected]). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
5. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.

직무 소개

쿠팡페이의 클라우드 인프라팀 소프트웨어 개발 매니저(SDM)는 하이브리드 클라우드 인프라(AWS 및 On Prem), 시스템, 네트워크, IAM 시스템을 관리하며, 가용성, 확장성, 효율성, 규제 준수 목표를 달성함으로써 쿠팡페이의 핀테크 비지니스 성장을 지원하는 데 역할을 담당합니다.

본 포지션은 다음 업무를 담당하게 됩니다:
- 비지니스 문제 딥다이브
- 고객의 페인포인트 파악
- 기존 설계 및 구현된 시스템 평가
- 인프라 관리를 위한 자동화 도구/기능 개발
- 프로덕트 엔지니어링 팀 및 리더와 협력하여 다양한 지역을 지원하는 온프램 및 클라우드 인프라를 기반으로 신규 시스템 및 서비스 아키텍트를 설계 - 타 금융기관과의 협업

주요 역량 및 수행 업무

- OS, 네트워크, 스토리지, 보안, 모니터링, 로깅 및 보안 관리 등 하이브리드 클라우드 환경에서 대규모 클라우드 인프라 및 서비스 관리 및 배포 관련 풍부한 경험
-Terraform, Ansible, Cloud Formation 등 클라우드 자동화 기술에 대한 풍부한 경험
- 비지니스 목표 지원을 위해 확장 가능하고 안정적인 클라우드 인프라의 성장 로드맵을 정의하고 제시할 수 있는 역량
- AWS, Azure, GCP 등의 퍼블릭 클라우드 및 프라이빗 클라우드 환경에서의 복잡한 기술적 문제 해결 능력 및 운영 효율성 향상
- 현재의 클라우드 인프라 및 시스템 아키텍처를 딥다이브하여 깊이 있게 이해하여, 네트워크 사용, 역할 관리(role management), CDN, 도메인, 하이브리드 클라우드 등에 대한 전략적 파트너십 및 개선 제안을 할 수 있는 역량
- 여러 팀에 걸쳐 전문적인 기술 역량을 발휘하고, 지식과 경험을 공유함으로써 팀의 생산성 및 효율성 향상에 기여
- 뛰어난 문제 해결 능력, 분석력, 꼼꼼함
- 클라우드 및 온프렘 인프라의 확장성과 안정성을 고려한 비전 및 로드맵 제시
- 법무, 컴플라이언스, 보안, 프라이버시, 내부 감사 등 다양한 이해관계자들과의 협업을 통한 규제 준수 보장
- 10명이상 규모의 클라우드 인프라 엔지니어 팀을 리드하며, 기술적 우수성과 엔지니어링 실무/문화 정착 및 팀원의 성장 및 커리어 개발 추진
- 외주사 관계 및 납품 관리
- 클라우드 인프라 지출 관련 연간 예산 생성 및 관리 역량

자격 요건

• 컴퓨터 공학 또는 이에 준하는 학사 및/또는 석사 학위 보유자
• 퍼블릭 클라우드 및 온프렘 인프라 설계, 구축, 운영 경험 10년 이상
• Infrastructure as Code (IaC)기반 인프라 구축 및 운영 경험 3년 이상
• 인프라 엔지니어 팀 리딩/관리 경험 3년 이상
• Windows 및 다양한 종류의 Linux 환경에 능숙한 분
• 부서 간 협업 능력 및 뛰어난 커뮤니케이션 역량 (구두 및 문서)

우대 사항

• 국내외 금융 서비스 관련 규제 준수 및 감사 관련 지원 경험이 있으신 분 예: 금감원 대응, ISMS-P, PCI-DSS 등
• AWS를 주요 퍼블릭 클라우드로 사용한 풍부한 실무 경험 보유자

전형 절차 및 안내사항

전형 절차

• 서류전형 > 전화면접 > 비대면면접 > 처우협의
• 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고 사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자 (보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용 우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.