Diversity at Coupang

展现真实的你

酷澎开放的公司文化包容着员工多样性，将不同人汇聚一起，鼓励他们秉持好奇心，不断发展与成长。我们致力于构建一个多元化和包容性的工作环境，接纳并欢迎每一位员工。展现真实的你，让我们一起突破界限，共同为惊艳顾客而努力吧。

酷澎与员工一同提高对多元化、平等和包容性的认知，但不仅限于职业及领导力发展的机会。

我们欢迎不同背景的员工，鼓励不同角度的观点；我们期待颠覆固有的职业观念、顾客体验，乃至于革新世界。我们以前所未有的速度学习与成长着。

退役军人通过他们在军队的技能和经验，每天在酷澎担任各类职务，推动创新并打造商业的未来。

我们致力于共同创造一个让人们无法想象“如果离开酷澎该如何生活？“的新世界。

Employee stories | 2021年7月20日

产品经理在领导项目取得成功和创造顾客喜爱的产品方面发挥着关键作用。作为产品经理，必须做出重大且往往困难的决定，Inne分享了酷澎如何帮助她使用不同视角和经验。

Employee stories | 2021年12月20日

在酷澎，如Bahi一样拥有独特经验与背景的人在共同搭建着多元化和包容性团队。Bahi也是酷澎的一名女性领导，她致力于协助她的同僚拓展技能，收获成功。让我们看看Bahi给该领域女性领导的一些建议吧。

Employee stories | 2021年12月20日

作为酷澎众多女性领导之一，Nina带领了酷澎法务知识产权的一支团队。她说酷澎是一个很棒的地方，可以让她凭借自身工作经验和背景自由发挥所长。

酷澎一视同仁，为所有员工提供个人及职业发展机会。

CREW致力于在酷澎构建具有多样性和包容性的环境。即创建网络并在执行发起人的支持下支持女性员工发展职业生涯。CREW将在未来几年继续扩大成员范围，吸引更多受众。

WIT@Coupang的目标是创建一个由女性及女性支持者组成的网络，扩展女性能力，帮助她们在工作中取得成功。WIT@Coupang为职业发展和压力管理提供统一支持和资源，不论其关乎家庭还是工作。WITH@Coupang开展了专注于分享信息、知识和经验的项目活动，旨在为女性员工培养更多的榜样。

IM（包容性管理）团队成立于2020年5月，旨在通过负责任的实际工作与支持，改善并提高残疾人就业机会。IM团队负责招聘、评估、教育及促进这些人才在酷澎的职业发展，同时基于对多样性的充分考虑，帮助企业实现其潜力。这些内容都是酷澎须承担的企业社会责任 (CSR) 。